老李顿了顿，抬眼看向何厂长：“咱们车间现在的难处，是老设备跑不动，不少机床超期服役，零件磨耗严重，干起活来，常常是机器等维修，工人等零件。想多干活跟不上。再者，现在干多干少，差别不大，不少工人劲头提不起来。可要是改法子，又怕动了大伙的既得利益，搞不好闹情绪。”
话音刚落，会议室响起一阵细碎的交头接耳，不少人纷纷点头，显然是说到了大家的心坎里。
何沐阳看向唐琳：“唐副厂长，我们厂各车间剩下的老旧机床全换了，你觉得有没有可能？”
唐琳闻言，头也没抬，手指翻着桌上带来的会议资料。
“咱们厂现在七成还是老旧机床，要是全部更新换代，资金缺口太大，这个问题问我没用，得往上面打报告申请，要看上级部门同不同意，全换可要不少经费。”
这话一出，会议室的议论声顿时小了下去。
设备更新不是厂里自己说了算，大笔经费得由上面批准，他们没有拍板的权限。
何厂长眉头微微蹙起，目光落在唐琳身上，没有立刻接话。
过了好一会儿，他压下纷乱的思绪，又问大家：“暂且不提设备，从其他方面入手，有没有提高效益的途径？”
会议室里又陷入短暂沉默。
片刻，生产调度率先开口：“厂长，那只能往管理上改进。现在咱们车间工序衔接还有不少漏洞，半成品来回转运耽误工时，有的班组忙闲不均，有的活堆在一处，有的班组却闲得没事干。把生产调度理顺、减少怠工，就能挤出一部分产能。”
话音刚落，技术科的干部跟着接话：“还有技术革新......”
老李靠在椅背上，缓缓摇了摇头：“说来说去，还是没说到重点。现在分配办法，干多干少差别不大，大伙的积极性调动不起来。就算工序顺了，工人没有劲头，效益照样上不去。”
