厂长何沐阳环顾一眼众人，开口道：“今天召集大家开会，主要研究咱们机床厂提质增效的问题。我们厂的根本，一方面是抓生产、提效益，做大产值和经济效益。另一方面，厂子发展的最终目的，就是要惠及咱们广大工人。
现在厂里还有不少制约生产的短板，如何破解这些难题，把生产潜力充分发挥出来，让厂子效益增长，让职工得到实实在在的好处，这就是今天我们要重点讨论的议题，下面请各位同志畅所欲言。”
话落，会议室一时相顾无言。
长条会议桌两侧，来自各车间、厂部的主任、科长、调度干部们，有的指尖轻轻叩着桌面，有的低头捻着笔记本的边角，没人立刻开口。
现在机床厂，大家心里都揣着一本明白账：要提高效率、要上产值，说起来容易，落到实处处处都是难处。
大多涉及设备老化、人手调配、工件考核，哪一样都牵扯到全厂几千工人的切身利益。
想把效率搞上去，又要实实在在惠及职工，这二者如何平衡，谁都不敢轻易贸然表态。
何厂长见没人吭声，目光扫过满座干部，最后目光落在侧面老李的身上，抬手点了点：“老李，你来说说。”
老李是厂里干了二十多年的老车间主任，从机床装配一线熬上来的，手上沾过铁屑，最懂车间里的实情。
听见点自己的名，他身子微微坐直，指尖摩挲了两下面前泛黄的笔记本，眉头微微蹙起。
会议室里众人的目光瞬间全落在了他的身上。
老李看了眼何厂长，轻了轻嗓子：“厂长，我发表的意见，只代表我个人。要说提高效率、做大产值，道理我们都懂。可这事儿，不是坐在会议室里拍脑袋就能办成的。”
不少人听了这话，不由多看了他一眼。
