唐琳抬眼看了眼众人，道：“调整分配，牵扯到所有人的切身利益，步子迈大了，容易出矛盾。”
何厂长眉头都快拧成疙瘩了。
唐琳看向他，沉声道：“改革说来说去，最主要还是看厂长的决心。”
何厂长静静听着，沉凝的神色微微一动：“这话怎么说？”
“你能不能压得住事？”唐琳直言。
其实机床厂的问题，就是大多数厂的问题。
工厂的干部人员结构很是臃肿，就如一台陈年旧机器，本来是驮十来人的机器，你非得让它驮一两百人，它能跑得动吗？
这话把何厂长干沉默了。
唐琳将何厂长畏首畏尾、瞻前顾后的模样尽收眼底，心里很是失望。
她淡淡合上手中厚厚的资料，书页合拢发出清脆的一声响，彻底打断了场内断断续续的议论。
随即干脆利落地起身。
“依我看，这场会开与不开，没什么两样。”
她目光直视何厂长，丝毫没有避讳在场众人：“大家都在绕圈子、讲空话。不谈根本问题，只捡不痛不痒的皮毛说，不敢碰管理漏洞，不敢碰分配弊病。厂长既然想提质增效，不是靠我们这样东拉西扯、敷衍应付就能做成的。
