花啤公司人员或经销商员工，作为单场活动的总负责人，每场活动持续两天，商超和商店一般在下午，餐饮酒店一般在晚上，补贴是单场2天500元。
一个月4场活动，多出2000元的收入。
当然活动负责人很累，协调、服务、记录、总结等，这个钱是辛苦钱。
门店经营者的补贴叫客情费，一般不给现金，而是啤酒或其他礼品，标准是300元每场活动，对他们来说是小钱，主要是做客情，意思意思。
如果是营业员之类的直接参与活动，则是300元现金补贴。
这个标准不算低，因为活动本身投入5000元，相当于给门店的投入，以促销活动的方式拉客流，卖酒还有正常的利润。
促销员是兼职，从魔都各大高校招募的美女学生。
每场活动2天600元，每天4个小时，合计8个小时600元，时薪75元，在魔都这种地方也是不低的工资，至少对学生来说很合适。
她们的工作很简单，穿上花啤的统一制服，在活动现场站台，负责吸引眼球，配合活动负责人做好现场的服务工作，帮忙拿酒、开酒之类的。
简单点说，就是花瓶！
工资给的不少，要求自然也高，样貌、气质、身材方面很挑剔。
魔都区域业务员主要是男性，可是爽了他们……
单是人员的专项补贴，近200万元。
活动宣传费用也是专项支出，主要在新媒体和相关人员的朋友圈，提供宣传补贴，这一块的费用也有一百多万。
杂七杂八加起来，渠道营销活动是上千万的投入。
其实还有一项费用，活动现场卖酒的专项激励！
本质上是卖啤酒的销售提成，针对花啤公司业务员、经销商业务员、商超商店营业员、餐饮酒店服务员等，这项费用与销量正相关。
卖的越多，奖金越高。
关于卖啤酒的专项激励，总部审核时有些疑义的，因为公司和经销商的业务员本就有销售提成，财务部认为没有必要提供。
卫来设置这项费用，也是有一番权衡。
给不给？
给多少？
他认真思考，又同几个经理和业务员访谈，最终决定增加这项费用，只是有所限定，必须是花啤狂浪及更高档的产品。
