截止到目前，卫来在魔都的表现，对得起总部信任！
卫来这种没有背景的年轻人，非常值得拉拢。
霍天星将卫来看作自己人，燕西华对此略有耳闻，他同样想拉拢卫来，而且不在乎卫来和霍天星的关系。
因为燕西华是花啤绝对一把手，有着很强的控制欲，且不说大本营帝都，魔都这种一线城市的负责人，他必须掌握在手中。
一把手有绝对的话语权，霍天星很难与燕西华相争。
燕西华在花啤总碰上卫来，很好奇这位“干将”大老远来总部什么事，在卫来打招呼问好之后，燕西华随口问他什么事。
卫来说出自己的目的：“燕总，我们花啤在魔都市场，品牌认知是最大的短板，成为我们拓展终端门店和消费者的主要阻力，在招商工作取得一定成绩的基础上，有必要开展大规模的推广活动。”
“魔都是国内最发达的城市之一，在华东乃至全国有巨大影响力，从单一城市的影响力来看，我们花啤应该将魔都放在与帝都平等的地位来运作。”
“高端化运作方面，我们正好有资源……请求得到总部支持。”
他简单阐述方案内容，点明魔都市场运作的迫切需求。
作为公司董事长，碰到这种有主观能动性的员工，当然很喜欢！
如果其他员工也像卫来这样，主动分析所辖市场的问题，自己想方法解决问题，有需求再找公司领导支持，那花啤也不至于为业绩发愁。
听出卫来的来意，燕西华主动要求参加会议。
因为董事长的参与，原本是卫来向霍天星单独汇报，然后跟市场部、品牌部、法务部等职能部门对接，变成一场中等规模的提案会议。
董事长兼总经理燕西华和分管营销副总霍天星参会，堪称花啤最高规格。
同等规格的会议，通常是黄俊那个级别参与。
普通的营销中心总经理如丁成，一年才有一次向燕西华汇报的机会！
卫来没有想太多，按自己的节奏汇报方案。
方案的大部分内容，包括在魔都市场运作北欧小麦啤，燕西华没有疑义，一把手认同的事，其他总部领导更不会有意见。
