法定春节假期是年三十到初六，初七开始上班，花啤公司总部通知亦是如此，下属各大区、营销中心、区域若有不同安排，可以另打报告申请。
加班，或者延长节假日……
销售工作相对自由，实际执行时会提前走。
比如卫来是腊月二十四离开魔都，他对魔都区域的安排，安排好节前和节后工作，只需跟自己报备，走调休流程，即可提前回家过年。
要求属下走流程，考虑的是风险问题。
花啤魔都区域绝大部分人不是魔都当地人，需要各种交通工具离开，存在安全风险，作为主管者的卫来，无论出什么事，他都有直接责任。
走正规流程，不能避免安全风险，只是给公司避免法务风险。
公司有严格规定，其实对大家都好。
不止是花啤，在未酒同样如此，且不管请假是否影响工资，必须走正规流程，乃是管理的基础，否则公司员工乱跑，谈什么管理？
花啤公司魔都区域，1月份业绩很不错，那是所有人共同努力的结果，卫来感念属下的拼搏，特意申请延长春节假期，初十正式上班。
常年在外的员工们回家一趟殊为不易，就让他们在家多待几天，再说正月十五之前都是春节周期，门店或是停业或是忙于生意，不太乐意接待业务人员。
缓几天到市场，于工作没什么影响。
而且业务工作提前安排，员工们待在家里，不耽误经销商发货。
卫来在家几天，完成两家子公司的筹备工作，即包装印刷公司和塑料制品公司，前期手续准备妥当，预计在3月份开建。
正月初七的时候，卫来让父亲卫庆红做的调酒实验，普通白酒Ⅱ型即将完成。
严格执行标准步骤，只差最后的加水环节……
测算无误，加入适当比例的纯净水，将酒体降度到42度！
“卫来，这样成了吧？”
