压不住火的燕西华，不时口出脏言，弄得总部其他领导面子上挂不住。
发言的最后，撒过火的燕西华，意识到是年会现场，情绪有所好转，临结束时着重表扬几个人，就是在2017年逆势增长的人，包括卫来和覃刚。
毕竟是一把手，在年会上还是得给下边人打打气。
因为公司的业绩不好，一把手喜怒无常的态度，年会没有去年庆典的气氛，整体氛围也显得非常压抑，大家都不痛快。
年会的抽奖节目，比去年减少许多。
对瓶吹喝啤酒的项目是压轴，倒是保留着！
去年的卫来是一路通关，直接杀到最后一轮，成为终极优胜者，今年只是参与，上去一轮后不再继续。
态度的转变，源于身份的变化。
一年前的卫来，身份是霸都区域高端餐饮部副经理，在参加年会所有人中，属于级别较低的那类。
今年则有很大不同，他是魔都区域负责人！
魔都是国内首屈一指的大城市，同为公司内区域级市场，而且魔都区域市场份额低，但是在公司内部，默认魔都区域的地位比较高。
至少，高过绝大多数省会、地级市区域。
除非是帝都、漓江等工厂所在的大本营市场，销量规模是魔都的数倍、十数倍，区域负责人发展前景更好。
再说卫来自身，不大不小是个老板。
如今的身份，若是再上台跟人拼酒，传出去可不怎么好听。
