直到下午6点半，杨宇才从9到公司的总经理办公室离开，因为他着急赶飞机，卫来安排潘云刚送他过去。
下午的沟通会，杨宇可谓是心满意足。
谈下三年1500万的超级大项目，过程非常顺利，令他惊喜莫名。
离开卫来办公室的杨宇，再难压抑狂喜的心情，立即将消息发到智胜合一咨询公司的内部群，然后连发五个200元的红包，让全公司人一起乐。
智胜合一的员工收到消息，着实非常开心。
因为老板挣到大钱，心情肯定很好，大家春节前的日子都会好过，说不定大家的年终奖也能增加不少。
有些人开始盘算，大项目发展机会好，怎么才能加入。
也有人暗想，三年1500万，根本不值。
花那么多钱找智胜合一，到底是哪个傻缺公司和傻缺老板？
卫来当然听不到这些，他根本不在乎。
换成是卫想，若是听人这么说，肯定反问：说我傻缺，为啥不是你穷？
……
现在是冬季，属于啤酒淡季。
一年之计在于春，年初启动非常重要，但是在华东大区魔都区域，卫来并未安排各业务部提前制定春季启动计划。
花啤在魔都区域的基础，毕竟与霸都不同。
魔都的业务工作，却不是没有开展，只是调整固有节奏，根据每个业务部的情况，布置不同的任务，侧重点有所不同。
工作重心仍是渠道建设，以及组织升级。
进入新的一年，按照花啤的惯例，对业务人员过往一年的工作进行评估，符合加薪标准的加薪，不同等级对应不同的加薪标准。
不过公司有规定，限定20%的人，不可以加薪。
花啤各大区、各营销中心、各区域、各业务部，都在推进这项工作。
