见卫来没有明显的排斥之意，高楼心中大定，继续按流程提问：“卫经理，我现在以花啤总部营销中心的名义正式通知，经总部营销中心战委会研究决定，计划将你调到魔都市场，主持全面工作，同时免除霸都高端渠道部职务。”
“你是否接受？”
公司标准流程，上级不能直接调动某个人，需得到当事人同意，公司才会正式下发书面通知，而且有七天公示期，然后正式生效。
原则上说，当事人有权拒绝调动。
实际运用中，访谈当事人大多是过场，最好的情况就是趁机提条件，比如调动后的职级和福利待遇等。
一般不会拒绝调动！
因为拒绝调动的员工，少不得被领导穿小鞋……
卫来内心并不反对，但他没有直接答应，而是开始提问：“高总，我还有些疑惑，方便提问吗？”
高楼并不意外，悬着的心放下大半，微笑示意：“当然，卫经理有权提问，请！”
“高总，请简单介绍魔都的基本情况。”
卫来问的并非魔都这座城市，而是花啤在魔都的市场表现。
高楼取出资料，一边递给卫来，一边开始介绍：“魔都市场1至9月……”
花啤在魔都市场的表现，比预想中恶劣很多！
魔都啤酒市场竞争格局比较复杂，以本土建设啤酒厂的日资企业占较大优势，国产品牌有TS、CRB等。
此外，国际啤酒品牌在魔都市场有不错的表现。
毕竟是国际化的大都市，有高端消费人群！
花啤在魔都，原本有不错的基础。
不比日资企业，逊色于TS，却不弱于CRB和部分国际品牌，甚至比CRB和ABI都有微弱的优势。
然而在17年涨价后，花啤在魔都陷入巨大危机。
卫来本以为魔都只是销量下降，却不料严重的多，引发组织问题和渠道问题，进而出现市场全面崩盘的局面。
人员流失、经销商反水、覆盖大幅降低……
