霸都区域和业务部负责人达成一致，由陶兴国牵头，以高端渠道部为主导，共推优商计划，很快风风火火的干起来。
最有意思的，当属庐州业务部秦飞。
他曾是卫来入职时的主管，如今卫来比他高半级，加上别人对他的印象是小家子气，所有人都认为他会有心理落差。
却没想到，秦飞的态度很快转变。
第一个响应卫来的优商计划，三天不到的时间，完成对庐州业务部现有3名经销商的综合考评，决定全部淘汰。
庐州业务部现有266家门店，全部交给元达商贸供货。
有人认为秦飞太傻，将全部门店交出去，自己完全没有抓手，会被高端渠道部牵着鼻子走，他应当保留一家客户，日常管理有抓手。
同样有人认为，秦飞此举非常聪明。
秦飞自己也这么认为……
将三家客户全部淘汰，表面上没有抓手，庐州业务部命脉被高端渠道部握住，岂不是任由人家拿捏。
实际上并不是，秦飞认为自己是破釜沉舟，将门店交给元达商贸，可以解放庐州业务部的人员，不再有后顾之忧，全力攻坚克难即可。
令秦飞全面“投靠”，最为关键的一点是收入。
高端渠道部员工的收入最高，业务员超其他部门主管，主管超其他部门经理，秦飞去年死皮赖脸抢到一些提成，他是吃过甜头的人。
而且秦飞也有点私心，将门店全部交出去，影响自己的权力，但是业务工作有卫来去管理，自己不需要操心，有很多空闲时间哄女朋友，再准备结婚的事。
轻轻松松拿钱，谁不愿意？
庐州业务部配合推动优商计划，卫来不敢怠慢，拉着陶兴国和庐州业务部的人开会，同时让夏封参加，分析266家门店的情况，并进行交接。
“夏总，将266家店交给元达商贸，我非常放心。”
