听到经理们的抱怨，陶兴国瞬间觉得头大，他突然意识到，接手优商计划，未必是很好的选择。
牵扯到不同部门的利益，处理起来很麻烦。
总不能从人家兜里拿钱吧？
“不是不可以！”卫来的反应出乎意料。
“优商计划淘汰的客户，如果门店由元达商贸供货，销量可以划到原部门。”
“当然，我必须提醒大家，优商计划的目的不是淘汰客户，本质是‘优化’，遇到有培养价值的客户，集中资源帮扶，提高我们自身的竞争力。”
其他人根本不关心“优化”还是“帮扶”，只关心销量和绩效考核。
庐州业务部负责人秦飞脸上写满不可思议，略显宽大的脸庞皱起来：“卫经理，你刚才是认真的？”
“真的愿意将销量划给我们普通业务部？”
销量代表着绩效分，关乎绩效工资的考核。
普通业务员的话，如果多卖一车酒，绩效分提高几分，绩效工资多拿几百块，又跟年终考核挂钩，影响业务评级，就是下一年的薪资标准。
为了一点点销量，花啤员工内部也会打起来。
卫来愿意将销量划到其他部门，他会如此大方？
别说秦飞不相信，陶兴国也不相信。
却见卫来一本正经的点头：“没错，我是认真的！”
所有人都很诧异……
以主管身份同时参会的王小龙和吴雨大急，暗想卫经理一定喝多了。
