卫来是一线销售，毕业于江淮联合大学，显然不是第一种情况。
只能是第二种……
很多不知道具体情况的人，认为卫来是某个领导的子女，必须是花啤集团总部的某个大领导，否则不会晋升那么快。
甚至有人研究，总部有没有姓“卫”的人。
发现没有，再进行脑补，怀疑他的妈妈是某个女性领导，或者是舅舅、姨妈等比较近的亲戚，关系很硬。
丁成是知情者，知道卫来怎么晋升，真就是自己拼杀出来。
现在的情况是霸都区域缺人，暂时没有很好的人选，主要是丁成不敢将霸都区域交给不放心的人，因为霸都市场是江淮营销中心的命脉，也就是丁成自己的命脉，他可不敢将自己的命脉交给别人。
他信任卫来，但卫来的晋升速度真的太快了。
若是继续打破公司规矩，让卫来负责霸都区域，晋升为高级经理，丁成不得不考虑，会不会威胁到自己的职位？
真的很有可能！
“卫来太年轻，需要压一压。”
既是其他人的想法，也是丁成自己的想法。
有心重塑霸都经销商体系，重视且信任卫来的能力，同时担心卫来晋升太快会威胁到自己，正是有这样矛盾的心理，丁成一时间拿不定主意。
他若是拖下去，那优商计划真的就继续拖了。
本来就有大多数人不想干……
优商计划的提出者卫来，心思同样不复杂，让他提意见没问题，不给相应的权力，不会过多参与出力不讨好的事。
销售管理部经理陶兴国，一个想干事的人。
关于优商计划，与一线市场的业务部门息息相关，再有就是跟销售管理部，名为“销售管理”，即承担销售管理之责，经销商管理是职责之一。
陶兴国对优商计划非常有兴趣！
