商超突击队建立一个微信群，卫来和夏封在里面，通过微信群及时掌握调研动态，若有突发情况，可以及时协调处理。
突击队员工作到很晚，卫来和夏封都会发红包激励。
卫来最多发一个200块的红包，夏封是大老板，当然得多承担，200块的红包，每天至少发五个。
十个突击队员，平均下来都有百十块的额外收入。
正是有着高额激励，突击队员干活很拼。
超市不关门，坚决不下班！
调研过程中，出现一些突发事件，比如某个地方下大雨，到3月份突然降温，或者其他情况，卫来及时协调，重新分配调研任务，保障工作进度。
与此同时，卫来自己开始制定合作计划。
合作计划包括多项内容，就是将卫来的想法进行落实，掌握突击队调研情况后，收到突击队员的建议，卫来又产生新想法，不断的调整。
再与长运超市财务、采购对接，商讨双方权益。
反复的推敲论证，终于在3月17日完成合作计划！
3月18日，花啤方与长运超市方再次会谈。
双方合作的细节，经过多轮次商讨，大体上已经确定，本次会谈是正式提案，双方都有关键人物，花啤方的江淮营销总丁成，财务经理王恒，商超业务实际负责人卫来，经销商老板夏封，长运超市方的董事长兼总经理林长运，以及财务副总、采购副总等。
类似的提案会，卫来参与过很多次。
