花啤年会最后一项是表彰环节，获得优秀员工奖励的人员依次上台，分队站好后由公司领导颁奖。
颁奖后合影，再由员工代表发言。
卫来作为16年度表现最优秀的员工，获得发言机会。
发言稿是卫来自己写的，提前发到花啤总部的行政部，由行政部审核批准后，卫来才能按稿子发言。
原因不难理解，花啤毕竟是国企。
早些年的年会出过意外状况，就有发言稿审核不严的情况，有员工故意传递一些不太好的言论，比如吐槽公司，惹得高层领导不喜。
此后，花啤的审核趋于严格。
公司的担忧当然是多余的，卫来即使对公司有所不满，却不会在年会中故意表露，那样不过是自讨没趣，反而害了自己的前途。
发言内容倒也简单，就是阐述16年在霸都市场干了哪些事，当然不能忘了将花啤公司的优势说一下，再感谢公司提供的平台，领导们的支持……
反正，就是那回事。
卫来就是这么说，其他人姑且听一听，信不信不重要。
相较于总部领导枯燥的发言，卫来传递的内容有不少干货，他在霸都市场的动作，虽然普适性不高，还是有部分市场可以模仿。
就说异业合作，就是花啤和古泉贡酒的合作。
换到其他市场，未必是古泉贡酒，可能是其他白酒企业，亦或者红酒、洋酒，以及做的比较好的饮料。
