如果资金不足……仓库太小……
是不是应该贷款……租仓库？
夏封的思绪已经飘飞，卫来一声给他拉回来：“夏封，你不用多想，公司为了表示涨价的决心，已经开始限制生产，你现在想备货，工厂也没有……”
“这次涨价幅度不小，狂浪一箱涨四块，风雅一箱涨六块，诗歌也是一箱涨六块，所有区域一起涨，我们的任务，就是确保涨价成功。”
其实公司并不是信心十足，如果有区域代理商愿意提前备货，申请批准后，仍然可以继续提货。
卫来说的很干脆，直接堵死了夏封的念想。
夏封以幽怨的眼神看着卫来：“卫经理，我们刚刚站稳脚跟，能不能不涨价？”
他脸色很难看，对前景无比担忧。
本来么，卫来和夏封配合默契，在霸都市场所向无敌，拿下一家又一家餐厅，啤酒销量一翻再翻。
11月的时候，卫来跟夏封已经沟通过，敲定了17年目标。
预计年销量32万箱，而且是保底数字。
卫来针对高端餐饮部员工和元达商贸都做了年度激励计划，业务员在完成当月目标业绩的基础上，超额完成部分，业务员可独得额外5%绩效提成。
按这种方式，一个业务员多提一车货，就能多拿两三千的工资，这种高额激励，业务员当然会打了鸡血一样去干活。
有时候，多拿下几个优质餐厅，一个月就能多卖一车货。
对元达商贸，卫来做了两方面的激励，一是针对元达商贸自己，等于是给老板夏封的奖励，还有是给元达商贸业务员、送货工的奖励。
没错，卫来就是要连元达商贸的人一起管！
