经组织选拔程序决定，任命卫来为霸都市场高端餐饮部副经理，主持工作，霸都区域总经理丁成不再兼任高端餐饮部经理，公示期七天。
卫来这一绝地反击的经典案例，在整个公司都打出了名声，就算是核心市场那些资深经理，他们也不敢说比卫来做的更好。
他晋升经理，谁反对？
卫来晋升经理，对其他人都没有影响，不会有人没事找事。
事实上，卫来晋升为高端餐饮部副经理，对他自己也没什么影响，丁成是个甩手大掌柜，他本来干的就是经理的活。
工资都是靠提成，基础上浮，也没几个钱。
非说有区别，那就是主管岗位空出，可以晋升一位主管。
关于主管人选，卫来咨询了丁成的意见，毕竟丁成是霸都区域总经理，他掌握人事任免权力。
丁成的态度倒是简单，表示卫来可以自己选人。
选人的话，那肯定不能选外人，手底下几个人干活都不错，高端餐饮部干到这一步，他们的功劳不能抹杀。
卫来打算直接从手下选……
六个业务员，三个新人进公司一个多月，还没有转正，主管岗位没他们什么事，主要在王小龙、吴雨和徐磊三人之中考虑。
三人各有优点，又都有一些短板，卫来不知道怎么选。
