花啤和古泉贡酒已经通过方案，所以这份方案是呈现给惠月楼几位，看他们是否提出意见，在协商修改。
合作方案主要内容，卫来之前已经跟杨惠沟通，并没有大问题，需要修改的只有一些细节问题。
之后的时间，惠月楼财务、总店经理，先后提出疑问，卫来负责解读。
有不妥之处，他们再咨询杨惠的意见，是否修改……
最终修改确定后，那位律师过最后一遍，确定没有法律漏洞后，卫来借用惠月楼电脑直接打印，由各方代表签字。
签订协议时，杨惠跟丁成开玩笑：“丁总，你们这位卫经理真是人才，他的方案让我没办法拒绝，我想问下丁总，你们花啤给卫经理开多少工资……我可以出双倍，如果他愿意过来，我应该能轻松不少……”
此时古梦酒业的董事长杜仁中跟着笑道：“杨总，你可不知道，丁总对卫经理那是相当重视，我已经挖了好几次了，丁总就是不放人……”
老总们开玩笑，只是开玩笑，属下不必当真。
卫来对此就腹诽不已，心道如果你们愿意想挖人，可以直接找我谈呀，只要你们出双倍工资，我是可以考虑一下的……
事实上，没有人这么干。
老板、老总们都明白，有些人厉害，并不是他自己厉害，而是平台给的机会。
卫来的背后是花啤，全国市占率第四的大品牌，离开花啤之后，没有花啤的资源，他很难有跟这些老板当面交流的机会。
卫来想说就是我自己牛批，还需要时间证明。
他很清楚这一点，所以他工作时不敢懈怠，力争做好，比其他人更好。
