直到7月6日，花啤霸都高端餐饮部编制正式确定，丁成总兼任部门经理，卫来任命为主管，并负责部门具体工作，另外三位业务员分别是王小龙、吴雨，以及来自高新区分部的徐磊。
高端餐饮部办公地点设在丁成的办公室旁边，丁成专门安排人腾出一间房，作为高端餐饮部的驻地。
卫来，走马上任！
新部门成立第一天，晨会中丁成作为名义上的经理，给大家一份鼓励，然后就忙自己的事情，剩下的担子落在卫来肩上。
“王小龙、吴雨、徐磊，你们加入高端餐饮部，需要尽快转变身份，适应新的工作岗位，下面我宣布高端餐饮部管理制度，你们得牢记并执行……”
卫来在制定元达商贸管理制度的时候，同时制定了高端餐饮部的管理制度，包括不同员工区域划分、任务分解、绩效提成分配等。
“各位，现在元达商贸是高端餐饮部唯一的代理商，那么元达商贸的绩效提成，我不会自己独吞，大家一起分配……”
三人听到卫来不会独吞元达的绩效，都有莫名的兴奋。
花啤在霸都的所有代理商中，元达商贸立户时间最短，但是发展最快，短短几个月的时间，已经是霸都市场最大客户。
元达商贸销量已经最大，而且都是中高端啤酒，发展势头极为迅猛，绩效提成一翻再翻，所以拿五月份工资的时候，卫来以试用期业务员的身份，到手工资超过，接近石杰的水平。
就连秦飞，死皮赖脸的分了一杯羹，当月工资也有一万五。
六月……七月……绩效提成只会更高。
