过年就有2人离职，然后招聘卫来和另一人。
今天的早会，卫来被上级领导狠狠地批评了一顿！
批评他的人不是秦飞，秦飞几乎不管他。
批评他的是区域经理石杰，直管焦湖新区，同时分管经开区，算是秦飞的上级，比卫来高两级。
石杰批评卫来，因为卫来半个月没有拿下一家店，哪怕一家小吃店，不仅如此还有一家餐饮核心店被CRB反撬。
客户夏元达很生气，向经理投诉。
“你的性格不适合干销售！”
早会结束时，经理石杰淡漠地来了一句。
卫来能感受到，石杰并非针对自己，只是就事论事。
说起性格，卫来的确有些特别，看起来是个比较内向的人，其实他不是内向，只是不太喜欢主动交流。
如果是被动，倒也能跟人侃侃而谈。
再加上花啤在霸都市占率很低，每次上门的时候，餐饮店老板对他没兴趣，拜访终端的过程并不顺利，被拒绝属于常态。
甚至有生意差、脾气爆的老板，直接将他赶出去……
“小卫，网吧撸两把去？”
有个人拍着卫来的肩膀，提出很诱人的建议。
此人是王小龙，卫来的同事。
一个高瘦的小伙子，今年年初入职花啤，他不像卫来是应届生，而是有三年工作经验的“老人”，深谙“销售之道”，平时就表面上跑一跑，每天最多跑一两个小时，其余时间就泡在网吧。
王小龙运气比较好，他负责经开东区，经销商比较年轻，闯劲十足，王小龙不愿意跑市场，人家自己干，业绩还可以，王小龙每月综合工资在4000以上。
每个月有稳定收入，大量的时间泡网吧，对王小龙来说，简直是神仙生活。
而卫来刚刚被“BOSS”批一顿，根本没心思。
“不去，没心情！”
卫来漠然回复，显然心情很不好。
