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次日一早，韩桐亲自带着袁小金、陈志强，以及这段时间表现出出色的三名兼职店员，进驻袁学军在星海大酒店东附楼的办公室，草拟更为完善的营销方案以及种种活动细则，设计制作精美的酒店客房赠券以及宣传海报等材料。
韩桐还专门为这次的营销活动编写相应的话术，在接下来几天里，带着袁小金、陈志强他们一起推敲、完善、演练，还将袁学军、梁惠夫妇俩纳入到这个临时营销团队里来。
韩桐口头上说这是让袁学军、梁惠亲眼看着他们是怎么做事的，不会白拿他们的报酬。
实际上是韩桐嫌弃袁学军、梁惠野路子出身，这些年摸索出来的管理经验有太多欠缺，希望他们参与这次营销方案的落地执行，能有一个实质性的提升。
还有一个原因，就是袁学军、梁惠有着丰富的社交经验不说，也有作为成功人士的自信跟气度。
在地推工作遇到需要重点攻克的难点，韩桐将他们推出去冲锋陷阵，比他亲自出马都要快捷有效得多——
韩桐他自己年龄劣势摆在那里，想要第一时间赢得合作对象的信任，几乎是不可能完成的任务。
韩桐从头到尾也更看重整个营销推广活动，对星海餐饮业务的强大带动力，最终建议袁学军、梁惠将闲置客房的打包价下调到三十元每间，以便整个营销活动能更容易、更快展开，取得一鸣惊人的效果。
在韩桐的计划里，就算完全将这一块的利润放弃掉，也绝对物超所值。
这对合作方来说，推出充值赠送客房的活动，实际成本就变得更为低廉——
合作方也只要从星海大酒店购买产品，相应充值活动所需用的各种物料，乃至工作人员的简单培训，韩桐这边都免费提供。
也唯有如此，星海大酒店才能光明正大的，在各种物料上附带餐饮部的宣传；星海大酒店还增设专门的电话咨询岗。
