现今也不是二十年前，二十年前提倡干部年轻化，破格提拔同样很多。
现今这个节点，恰恰就是基层提升最熬资历的时期，就本县来说，三十岁以下的副科级干部，一个没有，四十岁以下的都属于少数派，一只手数过来的那几位，而常玥大学毕业才两年半，刚刚25岁。
“嫂子，和东星对接的事，你就叫柳玫去办。”周弘一笑：“就是咱家的事儿。”
柳玫赶紧表态：“玥儿听说你对接东星一个科室？那帮家伙哪个不听你的，你告诉我！”
作为太上皇的家庭管家，柳玫在东星集团是极为特殊的存在，当然，中层干部都不知道她底细，但知道这位集团第二办公室主任，好像老总都忌惮三分。
此外，柳玫还兼任集团不动产管理部东宁分部的负责人。
如普提岛度假村，就是柳玫直接管理，还有这“凯悦嘉轩”的房租，也是她领导的部门收租、提供物业服务之类。
其实周弘也觉集团大了，不可避免就会有大企业病，部门繁多，交叉管理，仅仅一个东星集团就如此了，好在最底层逻辑是系统处理，哪里有问题系统界面一览无遗，不然，真要一个头三个大。
“东星集团，和小弟到底是什么关系？”这个话题，常玥多是心下猜想，没有问出口过，现今话题到这里了，她又要对接东星一些公益事业，自忍不住，第一次直接问，看似问柳玫，也在瞥着周弘。
柳玫笑而不语，这个问题，自然看老板想怎么回答。
“东星集团就是我的！我百分百持股。”周弘一笑，“所以嫂子，如果你日常工作中发现东星有什么问题，一定要和柳玫说。”
“百分百？”常玥呆了呆，猜到小弟在东星集团可能有股份，而且不是小打小闹的股份，却没想到，竟然能是小弟单一控股。
“怪不，东星一直在家乡做公益，小弘，东星集团赚钱吗？”常玥有些好的问，毕竟，就明面看，一年半时间，投入做公益的怕有几十亿人民币了，而且，很多公益是长期项目，这什么时候能把钱赚回来？
柳玫听了嘴角微微一抽，你以为就明面上做公益那点钱？实际集团整体就是做公益的。
就说她管理的度假村，项目价格低的离谱，基本上，每个月就是勉强维持运营，根本不赚钱。
如果计算折旧之类的经济账，那度假村每个月都在赔钱。
甚至这凯悦嘉轩，都交给凯乐集团运营了，可按照协议，凯乐集团只是每年收取一定的运营服务费，定价权却是在东星集团手中，其价位之类，比这个品牌在其他地区的定价要低许多。
由此，县城其他酒店宾馆，纷纷出售给自己管理的部门，都由自己打理。
也就是，老板的公益事业，不仅仅是为底层民众，包括中产，也会受益。
不过，柳玫和帝都那边的红日投资做过对接，老板的商业帝国，大的可能完全超出想象的极限，这东星集团，分明就是老板在家乡的公益事业，根本没想用它赚钱。
当然，老板也说过，东宁模式很畸形，如果扩大到一市都不行，因为那属于将服务价格之类都卷下来，相关从业人员薪水也会大幅度下降，最终，也会影响当地消费能力。
但在东宁不同，低价格行业，自己的部门便将其垄断，并不影响给员工发高工资。
老板就是要在东宁打造一处世外桃源，市民收入比外界高，各种物价比外界低，完全违反经济规律的一处存在。
按马列经济理论来说，就是剩余价值全被老板释放惠及大众，当然，老板自身并不怎么信服马列，说其太超前，也将人性太理想化，是以才需要本地化、特色化。
柳玫胡乱琢磨之际，周弘也看向了哥哥周军，“哥，你现在知道为什么县里要嫂子坐这个位置了吧？县一把是知道我的，也知道东星集团是我主导，当然，我百分百控股，他也不是很清楚。”
叫了哥嫂来，确实是为了嫂子工作方便，第一次在公事上明确了柳玫和嫂子的联系，没有自己首肯，哪怕是自己嫂子，柳玫也不敢用工作上提供便利这种行为主动示好。
此外，也顺便解哥哥之惑，免哥哥再和嫂子生没来由的闲气。
又说：“哥，还有你，今年也应该会动一动，调去市里的副科级岗位，刘叔的意思，不然太扎眼了，不利于保护爸妈过平静生活。”
都是二十五六岁毕业两年多的两口子，在县城双双提拔为副科，这是什么家庭？市长亲戚都没这么夸张。
周军的脸色却并无舒展，冷哼道：“我被调走的话，我们科室那几个臭嘴子更有话说了，要我说，常玥就不该上去，家里现在又不缺钱，何必呢？”
“你的意思，要我辞职回家？”常玥同样沉了脸。
大概就这个话题吵过几次了。
“你辞职怎么了？反正也是小弘的门路，没我们家，你本来也不行！”周军冷哼一声。
