“明白了。”
整个封装组成员异口同声道。
“哦，探亲和配偶等额外权力更重要，工作时间上反而没那么严要求是吗？”
MPV里，听到林薇薇讲述刚才她和LAWY的律师初步沟通过的结果后，陈临与挑挑眉
“没错陈总，棒子国这边盛行加班文化，而且技术团队本就需要弹性工作，所以谈论待遇时不需要多说工作时间。”
“这倒是个好消息。”
林薇薇继续补充：“不过相对的，合同时间才是最重要的问题，如果选到能力不足的人，后面辞退时除了需要正当理由外，赔偿的数额也会很大。”
“好，我知道了。”
陈临与陷入了思考。
关于专利的尽调，齐菲团队正和LAWY的律师们商议具体项目协议。
这次他去HYDI，主要是见见公司高层和技术团队，再确认一下员工需求，所以随行人员不多，包括翻译和司机在内，总共也就5人。
副驾的翻译悄悄回头，视线却刚好和满脸严肃的阿迪娅对上，有些尴尬的重新回正身体。
这次的客户高层各个都是俊男美女，结果却在认真讨论业务，让她内心好奇不已。
原来电视剧里的霸道总裁和各种美女下属不是瞎编啊！
阿迪娅并没有在意刚才那个对视，更换驾照需要考试，此时她正在默背棒子国的交通规则。
而翻译早就被她确认过，没有危险。
车子平稳地停在了HYDI略显陈旧的主楼前，楼门口，几名公司的高管已经等在了那里。
“陈社长，欢迎来到HYDI！我是朴东健，是HYDI的社长，一路辛苦！”
人群最中间那个头发一丝不苟、面相略微严肃的中年人，带着职业微笑和浓重口音的英语迎了上来。
一旁的翻译刚想说话，陈临与已经上前一步，面色从容的用标准韩语回应道：“朴社长你好，我是陈临与，感谢各位的迎接，旅途很顺利。”
话音落下，现场瞬间安静几秒，所有人都被他的口音惊了一下。
林薇薇眨眨眼，同样有些震惊。
在家里时，她可没听过陈临与练习过韩语啊！
“陈社长的口音很地道。”朴社长换回母语，脸上笑容明显真挚了一些，握手的力度也重了重。
在棒子国商务文化中，语言能力被视为尊重和融入的标志，收购方社长竟然韩语如此流利，起码代表对棒子国很有好感，那后续的流程应该能顺利不少。
而在他身后的高管们，也或多或少带上一丝放松。
“为了更好的合作，了解彼此的语言和文化是基础。”陈临与语气平和，仿佛这只是一件微不足道的小事：“如果交谈都要靠第三方，怎么能给员工带来归属感。”
“陈社长说的很有道理。”朴社长认同点头，等双方介绍过随行人员后，他手臂虚引“我们里面请吧。”
会客室里。
简单寒暄几句，先是介绍了HYDI目前的生产状况和技术科封装组情况，并点明高层会全力配合的态度后，双方迅速切入了正题。
“陈社长，关于技术科封装组的转移，是我们这次合作的核心环节。”朴社长将目光投向金哲洙：“金系长，具体的人员和诉求，就由你向陈社长详细说明吧。”
“陈社长、各位代表，技术科封装组目前在职员工29人，平均工龄超过9年，技术熟练度很高，元太方面已经与他们初步沟通了意向。”
金哲洙立刻起身，挺直了腰板后，拿起手边的文件夹。
“基于万家集团提供的优厚待遇，现整组员工在心理上已经接受了迁移到龙国的工作安排，不过，大家也有一些具体的诉求，希望能得到陈社长的理解与确认。”
他顿了顿，看了一眼陈临与平静的表情后，继续道：“首先是在迁移时间上，大家希望能有个相对宽裕的过渡期，以便处理家庭事务：然后是关于探亲假，希望能保证每年至少两次，每次不少于一周的带薪假期。”
“还有家属安置问题，部分员工是家庭的主要经济支柱，他们希望陈社长能考虑在龙国为随迁家属提供些生活便利支持，比如中文培训、就业渠道以及子女教育。”
“最后就是合同期限与保障，毕竟这是一次重大的职业变动，员工们希望劳动合同的期限和续约条件能够明确，还有达到退休年龄或遭遇非自身原因终止合同的补偿方案。”
一大段话说完，金哲洙合上文件夹微微鞠躬：“集体诉求大致就是这些，还有个别员工可能会有更细节的期望，我恳请陈社长能充分考虑，这对稳定团队至关重要。”
陈临与端起手边的咖啡喝了一口，脸上没有什么变化：“金系长，你应该清楚万家和元太的约定，除了封装组外，技术科其他人的意向呢？”
会客室里一下安静下来，金哲洙下意识看向朴社长，而朴东健脸上的笑容也微微一僵。
元太的狼子野心整个高层全都清楚，所以除了封装组以外的其他技术科成员，他们在
通知时就没有太过上心。
