切割磨边再钢化后，又给盖起了四座玻璃暖房，这便是旭武公社中学五座玻璃暖房的由来。
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跑别人家里吃了一只西瓜，然后就有了旭武公社中学的五座玻璃暖房，这个故事无论怎么听都让人觉匪夷所思。
现在瓜也吃了，玻璃暖房也盖了，你能指责陆狗剩同学贪图个人享受吗？
答案是不能！
因为基层工作的原则是务实，你吃你的瓜，但是成绩算集体的，而且理所当然。
在个人出不了头的年代，一切荣誉和利益全部归集体。
至于真相！
就跟县里民族饭店的“西疆大盘鸡”一样，尽管很扯淡，但是不会有人深究。
大吉大利，唐僧吃鸡，那又咋的？
看破不说破和心照不宣才是正常情况。
各个大队的当家人全都麻了，难怪百花岭大队的柴支书会将此子当个宝，还真就是个活宝！
举手投足都是成绩，不用特意要求，只要惯着就完了！
参观完旭武公社中学的玻璃暖房和农业实践基地，接着乘坐拖拉机一路来到百花岭大队副业加工厂。
进工厂大门时，每个人都领到了一张临时参观证的胸牌，由站岗的民兵一一验证后，才能以进入厂区。
即使是陆弥，也需要亮出红皮子的特邀技术顾问工作证才能进这道门。
规矩是陆弥亲自定的，百花岭大队支书点头，无论是市级领导，还是陆弥本人，都必须照着规矩执行，没有人可以逾越。
进了厂区后，刷在墙上的标语依旧色彩鲜艳。
“模块化是组织性，标准化是纪律性，不标准不模块就是无组织无纪律”
“质量是底线，管理是效率，创新是未来”
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各项管理制度朗朗上口，让厂区内工作的人能够在最短的时间内耳熟能详。
厂子是陆弥提议的，制度是陆弥制定的，产品是陆弥开发的，敢不听话的由柴支书亲自收拾的。
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