罗维？
郝运眨了眨眼睛，就是那个投行的小哥？
前两天才陪自己去过隔壁文化公园，自己还记得他。
郝运笑了：“为什么选他？”
赵秘书解释道：“郝总，其实文旅开发，本质上也属于投资业务，需要一个能看透交易结构和底层资产的熟手才行。”
“咱们对外招聘流程会比较长，索性先让内部人员搭起部门框架。”
“罗维本身有投行背景，在投行也做过PV公司的董事和监事，我观察了他最近在项目上的表现，还是可圈可点的。”
“他手里酷猫音乐的收购案也快收尾了，等这个案子办完，先让他担任着文旅开发部的负责人，他如果能胜任，考察一段时间就给他转正，就不再对外招聘负责人了。”
郝运想了想点头：“可以啊，你既然觉得他办事还行，就让他先两边兼任着吧，这个部门其实还挺重要的，后续你多关注点。”
赵秘书颔首：“好的郝总。”
郝运把名单递了回去，叹了口气：“赵大总监，咱们这家公司现在是既缺兵又少将，你让人力部那边操心着点，内部选拔和外部招聘要同步开展，尽快把各个部门的人手配齐。”
赵秘书解释道：“郝总，这个我会持续跟进的。”
“人力部现在也不容易，咱们公司规模越来越大了，人员管理上不能像一开始那样粗放了。”
“不管是招聘，还是提拔，都要有更规范的考察程序。”
“秦月的压力现在也很大————”
“但是，我会督促他们，尽快帮业务部门配齐人手的。”
一月二十三日，上午十点多。
煤运产业园三栋。
这栋楼之前一直空置着，直到长虹精工从IP运营部独立出来，升格成为煤运娱乐直管的一级公司，综合部这才把三栋划给了他们。
整栋楼的办公区刚刚收拾过，和其他楼栋不一样的是，这里摆满了各种各样的周边和摆件。
毕竟长虹精工最新定位，是一家潮玩公司，那还是要有一定潮玩氛围的。
此刻，大会议室里，乌泱泱坐了一群人。
自从长虹精工升格管理以来，胡少杰这是头一回把所有设计师归拢在了一起开会。
今天来了足足有二十几人。
这二十几个人的来源也很杂，有长虹精工原本的人，也有从IP运营部、棱镜空间调任过来的设计师，还有从外面招聘的新面孔。
马向忠也来了。
他虽然不负责设计工作，但他仍然是长虹精工的高管，这种涉及企业未来重要产品的会议，他当然还是要参加的。
不过马向忠也很知情识趣，他主动把主位让给了新任负责人胡少杰，自己坐在了左侧的第一个位置。
胡少杰坐在主位，身后是打开的PP。
他扫视了一眼会议室众人，然后笑着开口了：“各位同事，大家上午好，今天把大家叫过来，其实就一件事，聊一聊长虹精工接下来的战略安排。”
“这是长虹精工升级为一级部门之后的第一次设计师大会，我想跟大家说说心里话，公司和郝总把这个担子交给我，我心里是有压力的，长虹精工升格背后，也是公司对这一块儿业务的重视。”
“做不好，我愧对公司的信任————”
“马厂长今天也在这儿，他是长虹精工的老厂长了，以后生产这块儿，还是归马厂长负责，我也会和马厂长通力合作，争取把长虹精工带到一个新的高度！”
他话音刚落，马向忠带头鼓起了掌。
紧接着，会议室里响起了哗啦啦的掌声。
大家还是很捧场的。
胡少杰摆了摆手，示意大家安静，然后冲旁边的马向忠笑道：“马厂长，要不您也跟大家说两句？”
马向忠摆了摆手，笑呵呵道：“不了不了，今天我就是带着耳朵来了，少杰你是负责人，你讲就可以，以后我的工作就是给大家兜底，你带着大家好好干！做出好产品！”
马向忠主动退了一步。
郝总能让他继续负责生产管理，他就已经心满意足了，开拓创新的事儿还是交给年轻人吧！
胡少杰笑了笑，没有再强迫马向忠发言，他收回目光冲大家说：“好，刚才马厂长也说了，咱们这家公司要开拓创新。今天叫大家来，也是为了和大家聊聊设计上的思路。”
他点了一下翻页笔，PP翻到了下一页。
标题四个字：打造IP！
胡少杰看着众人说：“各位，长虹精工之前挂靠在IP运营部的下面，主要是在做配套服务相关工作，在给各个业务部门打下手。”
“当然了，打下手也没啥丢人的————”
“问题是，我们只能打下手吗？”
“当然不是！”
“咱们工厂的设备是德国的，工人们掌握的手艺是先进的，品控深受煤运娱乐影响，在国内是一等一的！”
“试想一下，如果连我们都做代工，那国内还有哪家工厂能做原创呢？”
“没有！”
“所以我认为，长虹精工该有敢为天下先”创新勇气，我们也要像公司其他业务部门一样，自己打造IP！创造利润增长点！”
胡少杰的话音刚落，会议室里都安静了，所有的设计师们交换眼神，目光说不出的兴奋和复杂。
打造IP————
嘿嘿，这话听着就提气！
（本章完）
