不现实！
赵秘书问：“方总，那你觉谁合适呢？有没有推荐的人选？”
方世尧想了想，说了个让赵秘书意外的名字：“吴东远。”
吴东远？
赵秘书眉毛一挑：“一颗梅的负责人吴东远？不太可能吧！”
长虹精工以后会升级为一级独立公司，担任这家公司的负责人，对吴东远来说，肯定是一种“提拔”，毕竟他现在在食媒，也只是个副职。
但是……
人家业务做的是风生水起啊！
田旭虽然是食媒名义上的负责人，但是除了综合食堂业务以外，一颗梅、野莓果饮、may cff这三个独立品牌，都交给了吴东远负责管理，他在食媒那是独揽大权，副职干的未必没有正职舒坦，人家有必要掺和长虹精工的事情吗？
方世尧摆了摆手，跟赵秘书解释道：
“赵总监，您别误会，我不是说要强挖他做长虹精工的负责人。”
“我想表达的意思是……”
“长虹精工负责人，是他这样的人，有他这种战略眼光。”
“食媒那边最近的动作您也看到了，品牌拆分、孵化两个饮品品牌、规划搬迁，这些都是吴东远在推进的。”
“田旭自己也承认，食媒在营销和战略布局上，其实要靠吴东远。”
“田旭这人吧……人很不错，郝总也信任他，但要论长远眼光，他肯定是比吴东远差一些的。”
“郝总的用人逻辑，是唯忠唯亲，能力次之。”
“这要是换成其他公司，田旭这么不防备着吴东远，还给他这么大的权限，可能早就被上面的领导给替换下来了。”
“马向忠嘛……”
“在郝总心里，肯定没到那一步，给他配个有市场思维的副手吧，也没那个必要。”
“不如让马向忠继续做‘舵手’，找一个能力更强的人，去做‘船长’。”
赵秘书听了这番评价，眼皮微动。
方世尧这个人，今天倒是反常的客观啊！
赵秘书其实一直对方世尧是有防备的，在她看来，这个人搁在古代，就是个妥妥的“权臣”。
煤运娱乐三大事业部的负责人，刘从容、龚伟、徐梁……他们都是做内容出身的，对权力、利益、资源并不是那么看重，更多还是在关注内容质量和产出上。
但是方世尧不同，他作为一个创业者，本质上还是一个“野心家”，自从进入公司以后，就在有意无意的拉拢自己的小圈子。
三大事业部下面的部门负责人，像是钟志诚、向凯、孟倩、梁飞燕……他是拉拢不动的，毕竟事业部本身，就是郝总划定的一个个“小圈子”，他们只听自己事业部负责人的话。
除了事业部以外，公司里像栾永庆、汪哲、张彩英这样的“聪明人”，只听郝总一个人的话，平时虽然跟方世尧关系不错，但本质上跟他是泾渭分明的。
在彭小东、文娜来之前，方世尧拉拢到小圈子里的核心人员就两个：田旭、马向忠。
这俩人也有共同点：能力不算突出，但是听话、在公司有资源且容易收拢，如果方世尧想要更进一步，他们两个人肯定会支持他。
要不是郑林身边有张伟在，恐怕郑林和混凝土唱片，也会成为方世尧想要拉拢的重要对象。
郝运对这个不甚在意，但赵秘书却一直盯着呢！
但方世尧今天坐在自己对面，主动和马向忠做了切割，倒是让赵秘书有些意外。
因为即便长虹精工独立，但是如果马向忠继续留任负责人，他大概率还是会以方世尧马首是瞻。
可方世尧，却罕见的以大局为重了。
赵秘书没把心里的这些想法表露在脸上，只是继续问：“方总，还有其他推荐人选吗？”
方世尧想了想，然后说：“p运营部有个设计师，叫胡少杰。他其实也可以。”
胡少杰？
赵秘书在脑海里检索了一下这个人的信息，便大致有印象了。
方世尧补充道：“他是p运营部早期就招来的设计师，审美在线，脑子也灵活，不是只会埋头苦干的人，遇到问题能主动想办法。最近p运营部那边我精力顾不过来，很多事情都是他在帮我盯着，有一定的管理潜力。”
赵秘书思索了起来。
方世尧又推荐了一个“自己人”，但……
这次貌似是出于公心？
方世尧靠回了椅背上，摊了摊手说：“当然了，这只是我个人意见。要是公司能从外面招到更合适的人，我完全支持。”
赵秘书没立刻接话。
她想了一会儿，然后抬起头笑了笑说：“好。你的意见我会同步给人力部，纳入后续评估。到时候怎么确定人选，看综合考量。”
方世尧听完这话点了点头，然后站起来把椅子推回桌底：“行，赵总监，没别的事我就先走了。手头一堆活等着，你也忙。”
赵秘书点了点头：“好，辛苦了。”
方世尧走到门口时，又回头看了她一眼。
赵秘书已经低头继续看文件了，正如他刚才推门进来时那样。
方世尧：……
这女人，难道是个机器人吗？
