“攒到猴年马月，我才能摆脱温饱线呢？”
“但是我很清楚，老郝总仅因为我高考考的不错，就给我了三万，他是真心想培养我的，可能因为我是他朋友的女儿、也可能因为我们是老乡，或者是其他什么原因。”
“不过有一点可以确定，在老郝总这里，我不会走‘弯路’，反而有‘捷径’。”
“所以，钱不是最重要的。”
郝运有些意外：“捷径？”
赵秘书点头：
“是的，带有偏袒性质的、但又相对公平的捷径。”
“只要我能展现出价值、展现出能力，我就能破格被提拔、任用。”
“这是去大城市绝对做不到的！”
赵秘书说的很认真，郝运一时听的也沉思起来。
捷径？
郝运是人情练达的，但他两辈子都没怎么打过工，确实不太能从赵秘书这个“打工者”的身份，去看待这个问题。
如果说“风险”是创业者的“牢笼”。
那么“规则”就是打工人的“枷锁”。
很多打工人这辈子最大的无奈，就是要在别人的“晋升规则”“薪酬规则”“工作规则”里慢慢打怪升级，难以实现个人价值、人生目标和财富自由。
所以规则里的“捷径”，对打工人来说，就变格外重要。
赵秘书继续说道：
“我毕业进入郝氏煤业以后，就被老郝总安排在了办公室的机要岗。”
“在机要岗上，我待了一年多的时间……”
“公司上下，所有的财务数据、人事资料、战略方针的涉密文件，我都能看到。同样的，监管部门最新下发的政策文件，公司的各项报告，我也能第一时间研读……”
“没过多久，我就知道老郝总为什么给我安排在那个岗位上了，我开始高强度的分析、总结和吸收这些核心数据及内容。”
“在机要岗位上待了一年，第二年我就被调到老郝总身边当秘书了。”
“在给老郝总当秘书的那两三年里，他又带着我见了很多政府官员、煤炭行业上下游产业的企业家、公司内部中高层管理人员，让我厘清了很多人脉关系。”
“您觉，我要是去了魔都、帝都，能在短短四年的时间里，积攒这么多资源？成长到这种地步吗？”
郝运听完没接话，手指在膝盖上敲了敲，然后笑了。
他大致也听明白了，说到底，老郝当年去那场升学宴，目的可能就不太纯粹。
郝运看着赵秘书问道：“那你是什么时候猜到的，老郝是把你当成我的班底培养的呢？”
赵秘书嘴唇蠕动了一下，然后说道：“大概就是进入机要岗的第二个月吧，老郝总让我看了那么多的机密文件，仅是单纯的‘友人之女’，貌似有些说不通……这样的支持，明显是把我当成亲信培养的，但是跟着老郝总打拼出来的兄弟有那么多，他又不缺亲信，唯一能说明的，就是……你缺！”
郝运抚掌大笑。
哈哈！
老郝也是个神人，听说老伙计闺女高考全省前五十，就火急火燎跑去“布局”了。
关键是赵秘书这丫头，竟然还真吃这一套！
两人在某种程度上“一拍即合”，自己莫名其妙就拥有了这个堪比外挂的“超级大管家”。
有意思！
想来当年老郝肯定不止“布局”了一个赵秘书。
是赵秘书凭借着个人能力、超绝的洞察力，一步步取了老郝的信任，脱颖而出。
至于老郝……
郝运只能评价一句：父母之爱子，则为之计深远。
郝运忍不住感慨：“赵秘书，你非常优秀，学习能力强是你最不出彩的一个优点，工作能力强是你的核心竞争优势，但你真正比同龄人更强的地方，就是总能超越自己当前的认知，为自己的下一个阶段，选择一个‘最优解’……这种极具洞察力的判断，让你少走了很多很多的弯路。”
赵秘书忍不住看了他一眼。
“郝总，我就当您是夸我了。”
“但是自从跟了您，我已经丧失了这个能力了……”
“我是能多判断一步。”
“但是每当我多判断一步的时候，你就带着我‘哐哐’往前走了五六步。”
“跟着你工作，我这个能力应该是没啥用了。”
郝运笑了笑，把脑袋挪向了窗外。
我？
我有系统，你跟我比啥呢？
