方世尧把彭小东叫到自己办公室，他桌上摊着煤运新闻网的产品需求文档，旁边摞着几份中秋晚会的宣传排期表，角落里还堆着p运营部的月度报表。
他整个人都埋在文件堆里了。
看见彭小东进来，他往椅背上一靠，揉了揉发酸的眼睛。
“小东，网站整体搭建和页面设计，进度怎么样了？”
彭小东：……
我这入职才一个月好不好！
这么着急催进度！
催命呢！
彭小东叹了口气说：
“界面设计基本收尾了。”
“建站本身技术难度不高，内容管理系统、用户登录模块、前端页面框架都搭好了，内部测试跑了几轮没什么大问题。”
“等最近这批设备到货调试完，随时可以上线。”
方世尧点了下头，彭小东这个进度，倒是比他预想的快了不少。
但他还没来及松口气，彭小东又开口了：“不过方总，技术只是基础。现在真正的瓶颈不是建站——是内容。”
内容？
方世尧愣了愣。
彭小东叹了口气，解释道：
“煤运新闻网的模式是聚合内外部内容做跳转导流。”
“外部平台像洋芋网、hp网，本身就是原生线上内容，接入没问题。”
“但公司内部……问题可大了去了。”
“我举个例子吧……杂志部给我的是一整篇长文，漫画部给的是跨页大图配文字脚本。”
“换句话说，他们直接把自己的材料塞过来了。”
“所有的图文结构完全是为纸质刊物设计的，无法兼容煤运新闻网的客户端，内容节奏也慢，不适合碎片化阅读。”
“如果咱们直接照搬到网站上，用户根本留存不住。”
方世尧皱起了眉头。
他之前还真没细想过这个问题。
内容不兼容？
这倒是个问题。
彭小东作为一个技术人，性子比较直接，他说：
“方总，要我说，咱也别埋怨人家。”
“这些部门的营收重心全在实体产品上，杂志销量、漫画发行量才是他们考核的核心指标。”
“人家没有动力去专门改造内容以适应线上平台。”
“问题不在他们，在咱们——门户网站需要的是短平快的互联网化内容，但全公司没人干这个活。”
方世尧皱着眉头想了一会儿，忽然抬起眼看着彭小东：“那你的意思呢？”
彭小东靠在椅背上：
“这事不该让原业务部门来做。””
“杂志部做杂志、漫画部做漫画，这是他们的本职工作。”
“把传统长文拆解、改写成适合网络传播的短内容，你让他们做，这是强人所难。”
“这应该是我们自己的工作。”
“我们需要一个专门的内容编辑团队，负责把内部所有实体内容做网络化改造，同时承担网站的日常内容更新。”
方世尧靠在椅背上，手指在桌上敲了敲。
彭小东这话说到点子上了。
煤运新闻网现在的团队配置偏技术端，有开发、有运维、有产品。
但内容编辑岗位只有两个刚入职的应届生，负责日常的转载和更新，远不足以把杂志部的深度长文、漫画部的长篇连载改造成短平快的网络内容。
要解决网站的内容供给问题，一个专门的编辑团队是绕不开的。
而且这个团队不能放在图文事业部……
不然就会被传统媒体的工作作风给影响到。
他们做好本职工作即可，而改造传统稿件、打磨适配新媒体风格的内容，则应该新设岗位。
“一个专门负责内容改造和日常运营的团队……”方世尧自言自语地重复了一遍，眼睛忽然亮了，“小东，你是说，我们应该成立一个新媒体内容中心吗？”
彭小东看着他脸上那种熟悉的兴奋劲，靠在椅背上摇了摇头，语气里带着明显的打趣：
“恭喜你啊方总，又要添新编制了。”
“等这个新媒体团队一成立，煤运新闻网就有了自己的内容班底，加上技术团队和你手里的运营团队，三个板块一合。”
“网络事业部的架子就出来了。”
方世尧听完，靠在椅背上，然后笑了。
笑很畅快。
彭小东嘴上从来不饶人，但这家伙脑子确实快。
他说一点没错——新闻网加上新媒体内容中心，就是网络事业部的雏形。
上次在赵总监办公室，他就被点出了那点儿小心思。
但成立一个事业部，他心里并没有放下。
