“如果变成‘图文公司下属书店’，对外介绍的底气都不一样了。”
韩峻扶了扶眼镜，语气温和但立场明确：
“《红装》的广告客户签合同，认的是煤运娱乐这块招牌。”
“如果签约主体变成图文子公司，有些合作方可能会有疑虑。”
范家乐从角落里探了探身：
“《体育时报》刚创刊，采编团队还在磨合期。”
“如果这时候动组织架构，团队稳定性可能会受影响。”
卢晴听着周围七嘴八舌的反对声，脸上的表情从认真变成了无奈。
她赶紧摆了摆手：
“各位别急——我不是那个意思！我不是提议把事业部独立出去。”
“我的想法是这样的……”
“在图文事业部内部设立一个专属的运营中心。”
“把事业部自用的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能，全部归集到这个中心内部。”
“不是从公司体系里切出去，而是在事业部内部增加一层自主管理的壳。”
“郝总当时成立影视事业部、图文事业部，肯定也是考虑到了一些部门最好统筹管理，这才制定了事业部制！”
“现在的情况是，咱们每次报销、招聘、合同审批，都要跨部门去总部排队。”
“公司的职能部门要服务全体业态，不可能只照顾咱们一家。”
“但如果在事业部内部设运营中心，这些日常事项就能在部门内部完成——审批流程缩短，市场响应速度提上来。”
“同时也能帮公司职能部门分担压力，给他们减负。”
“而且呢，有了运营中心，我们各个部门之间，就有了一个协调的中枢，帮助我们调配资金、组织协作，进一步解决刚才刘总提到的那些问题！”
看着大家渐渐镇静下来，卢晴说：“我也不想放弃煤运娱乐本部员工的身份，所以坚持事业部制，也是我的想法和诉求！”
会议室里安静了两秒，然后议论声渐渐涌了起来。
牛丽摸着下巴在思考，梁飞燕重新闭起了眼睛，孟倩看着天花板不知道在想什么。
刘从容端起茶杯喝了一口。
这方案卢晴下来之前没跟他说过，但是今天一开口就说的这么详细，显然早就琢磨透了。
她提出的是一个可行性不低的方案——成立专属运营中心，不是拆分出去，而是向公司争取一些权限，在内部加深事业部的中台能力。
她指出了公司职能部门兼顾不暇的问题，又提出为公司减负的价值，实际运作的逻辑上也没有太大漏洞。
但他心里还有一层顾虑。
筹建运营中心意味着图文事业部要配备专属的财务、人事、法务岗位——这些人手不归总部管，归事业部管。
总部的人事权、财务审批权，哪怕只是其中一小块，本质上也是从公司手里拿过来放到部门里。
这事报上去，郝总会怎么想？
赵总监会怎么看？
他们会觉刘从容是想趁机分权、把自己的山头垒高吗？
他把茶杯搁下。
难搞啊！
但现在图文事业部的一些小毛病逐渐暴露，管理效率受到了影响，这病提前防治。
不然等着部门的规模越做越大，那时再想要治理，可就晚了。
嗯……
还是要找郝总、赵总监聊聊的。
依照郝总的脾性，答应自己的概率不低。
就是不知道赵总监那一关好不好过。
找郝总和赵总监谈的时候，不需要提人事权、财务权这些敏感词，就说业务体量大了、流程跑不动了、给公司职能部门添负担了，申请在事业部内部设个运营协调中心，日常工作审批集中在内部跑，重要工作再上报到公司。
只要话说清楚，郝总点头就行。
刘从容把运营中心的事在心里记下，端起茶杯喝了一口，目光扫了一圈在座众人：“还有没有其他问题？今天大家都在，有什么棘手的难题摆出来一起议。”
会议桌安静了几秒。
老钱突然举手了。
刘从容看了看老钱，这是《看天下》智库的负责人。
