负责人本能地还想端个架子，含糊其辞地撑一撑场面。跟这种做不了主的人绕弯子纯属浪费时间，林渊靠在椅子上直接开口道：
“贵公司现在是什么情况，我大致是清楚的。真没必要在我面前端着。如果我今天改变主意走出这个门，你想想你们会面临什么结果？你们连写字楼的房租、机房服务器的托管费，外加几个月的违约金都付不出来了。还要我再往深了说吗？”
负责人的脸色瞬间变了。他意识到眼前这位肯定是做足了功课的。底下的员工好几个月没发工资，已经闹得不可开交，动不动就跑到公司门口举牌子讨薪。再装下去，纯属小丑。
他赶紧拿出手机，跑出会议室去拨电话。由于灵图现在的内部架构已经烂得不成样子，派系林立，负责人打了半天电话，找了好几圈人，最后才勉强确定了能拍板的董事会高层过来。
林渊在会议室里等了将近一个小时。
期间，他不停地翻看着钱海酩整理的尽调资料。在2010年12月底这个节点，灵图已经处在破产清算的悬崖边缘。
其实这也是那个时代很多倒下企业的真实写照。不是所有的公司都能像LY科技那样，老板拥有绝对的一言堂控制权。
很多早期的创始人为了拿融资，不断稀释股权，最后手里往往只剩下百分之三到五的股份，董事会的席位更是大半交给了资本方。强如英伟达的 CEO 黄仁勋也只有 3% 的股份。
资本觉得这样好控制，但一旦遇到业务危机，公司没有自身造血功能，业务跟不上时代，立刻就会陷入扯皮和瘫痪，最终失去独角兽的光环，走向死亡。
