一大早的，古建成开着车，哼着歌，开开心心的去市局上班。到了单位，脚步轻快，主动跟同僚打招呼，神清气爽。
同僚们也是笑脸相迎，一个个喊‘古主任’，七分亲切中带着两分敬畏，外加一分妒忌。
“啧啧，看见没？古主任这姿态……意气风发啊。”一个手里提着公文包的年轻科员小声嘟囔。
另一个科员酸溜溜的跟了句，“要不说人家走了狗屎运呢！搁在年前，他跟局里那几个老资历也没啥区别，
干了十多年的正科级主任科员，眼看一辈子就要在办公室写材料写到头了。”
“谁能想到市里去年借着‘黑暗荣耀’的东风，好几个新园区拔地而起，干部缺口大吓人。
他直接乘风破浪连升三级，现在已经是市电子产业园管委会实打实的正处级主任了！”
“嗨，能走狗屎运，那也是一种本事。”另一个稍微年长些的科员吐出一口烟圈，
“去年市里体制内大清理，腾出了一大堆关键岗位，能接住这天降馅饼的，哪个没几把刷子？”
他伸出手指，比划了一个夸张的数字：“‘黑暗通讯’现在单月全球手机出货量直接冲破了上千万台！
虽然最核心的高端‘银星’系列全被沿海代工厂把持着，但咱们虔城园区也硬是承接住了次一级的‘银辉’订单。”
“短短一年时间，从市郊的一片荒芜，到如今厂房林立、灯火通明的产业园，从无到有建起来！
光是流水线上的工人就招了七八万！
这么多人的吃喝拉撒、宿舍安排、消防安全、劳动纠纷、周边治安……这么多事必须保质保量，还绝不能出一点大乱子。”
说到这儿，他转过头看了同伴一眼，“把这摊子交给你，你能扛住几天不出事？”
被问的年轻人愣了愣，挠了挠头，终究没敢接话。
这两个小科员不过二十出头，是今年市里为了匹配高精尖产业落地、通过公务员招考引进的“新鲜血液”。
他们学历高、脑子活，责任心强，正逐步替换掉过去那些“喝茶看报、混吃等死”的老编制。
面对古建成这种在体制泥潭里打滚多年、又能抓住风口的“实干派”，这群心高气傲的新人，心里还是挺佩服。
古建成听不到底下的嘀咕，但他能感觉到身边异样的目光，不由感谢去年那个拒绝‘三万月薪’的自己。
