如今工商部摊子越铺越大，工厂、矿场、商贸、甚至医药研制都要管，实在力有不逮。
能否考虑将工业”一块独立出来，将原先的工部职责扩大，设工业部”，专司矿冶、制造、机器、营造诸事？
工商部则专注于内外贸易、市场管理、商会协调。
此次考生中，我留意到几人对机器原理、矿物辨识、工艺流程乃至西洋工商律法颇有见解。
如广东考生郑观应皆属此列。
我想先将他们要到工商——或未来的工业部历练！”
石镇吉紧接着道：“统帅，参谋总部也急需新鲜血液。
除了我与胡其相、彭大顺等几个老人，能统筹全局、制定方略者少之又少。
实在是此前的参谋大部分都下放到了地方。
而各军之中，有实战经验之军官不少，然往往偏重战术，缺乏战略视野与政治头脑。
我想可从此次录取的考生中，选拔一批有志于此、头脑清晰、口才伶俐者，也可从各军抽调部分年轻有为的军官，送入陆军大学”加以培训。
既学新式战法、参谋业务，更需深研我光复军之理念、政策，日后派往各部队，不仅能辅助军事，更能确保军队宗旨不偏，上下同心。”
余子安作为政治部主任，对思想掌控尤为敏感，立刻附和道：“石总长所言，正是关键。
无论派往地方之公务员，还是进入军队之军官，思想根基必须打牢。
若是心里面没有我们光复军的理念，不是我们的同路人，那他们能力越强，位置越高，危害可能就越大。
所以，任职前的培训，思想课程必须置于首位，且需要贯穿始终。
要让这些考生明白，光复军非为一家一姓之私利，乃为华夏新生、百姓安乐之大义。
更要让他们明白，我们是为何而战，为谁而治，又为何要分田地、办工厂、兴学堂，我们与清廷、与太平军根本不同在哪里。
只有心里认同了，手上做的事才不会走样，才能真正将统帅的方略、光复军的宗旨，带到地方，贯彻下去。”
几人都说出了各自的观察与需求，议事厅内气氛活跃起来，却又隐隐指向同一个核心。
这批新吸纳的知识分子，该如何真正转化为光复军需要的、可靠的建设与治理力量。
秦远一直静静听着，直到众人话音落下，他才缓缓坐直身体。
炭火啪一声，爆出一簇明亮的火星。
“你们说的，都有道理。培训要搞，部门可调，军校要扩大招生，思想也要力抓。这些，都是当务之急。”
他的声音不高，却让所有人都集中了精神，“但我看了前百名考生的履历。”
“十之八九，非富即贵，或为地方乡绅子弟，或为旧官僚宦之后，真正出身寒微、深知民间疾苦者，不过十余人。”
他顿了顿，目光如炬，扫过众人：“这些人来考，有的或许是读了《光复新报》，真心认同我等理念；
有的，或许是见清廷科举之路壅塞，另寻晋身之阶；
更有的，恐怕只是眼见东南新朝气象，前来投机一试。”
“那我们该如何？”秦远自问自答，“因他们出身富户，便拒之门外？”
