但在四百多名警力面前，永濑廉面对的是一个比警力规模更棘手的问题一一日本的外国派遣劳动者管理体系里根深蒂固的混乱。
名古屋港是日本最大的国际贸易港口之一，周边聚集着大量的派遣公司、仓储物流企业和临时用工中介。
这些机构雇佣了来自印度、巴基斯坦、尼泊尔、孟加拉、斯里兰卡、菲律宾、越南、缅甸等十几个国家的技能实习生和定住者。
如果是某国人或者韩国人，事情就会变得很棒一一某国人和韩国人都有汉字作为名字。
但是其他国家的不一样。
这些工人的名字在日语体系中是个噩梦，原本的语言拚写各不相同，中介公司在登记时先将它们转写成英语，再从英语转写成片假名，而片假名的发音和原名的对应关系往往极为随意。
同一个人可能在派遣公司的名册上、在港口的出入登记系统里、在住所地的居民登记册上，有三个完全不同但看起来都“差不多”的名字。
更糟糕的是，有些派遣公司为了省事，直接给外籍工人取一个简短好记的日本化名字。
比如说“拉姆”“阿米尔”“比克拉姆”，这三个名字实际上是同一个人，但这些名字在他们的在留资格文件和工资单上并不一致。
而更更麻烦的是，很多人也给自己登记的名字是绰号，就像“卡卡”的名字里没有卡卡。
而更更更令人头疼的是，很多人给自己登记的名字是一样的！
就像大罗小罗C罗都给自己登记的名字是“罗纳尔多”一样！
经常在日本一边杀人一边打工的朋友都能明白片假名地狱是怎么回事。
永濑廉把排查组扩大到了五十人，专门负责比对派遣公司的用工记录和港口出入数据。
但第一天的比对就陷入了泥潭。
大量工人的姓名无法与移民局的在留资格记录一一对应，部分派遣公司甚至没有保留完整的员工名册，理由是“派遣工流动性太大，登记了也很快就走了”。
名古屋港每天有上千人次的临时出入记录，其中将近四成是外籍工人。
要在这些人中间筛出案发当晚在南区工业区附近活动过的个体，基本上等于大海捞针。
五天，他只有五天！！!！
见这个地方没有办法，永濑廉不得不将注意力集中在关系者上。
第二天下午，永濑廉启动了对赤色阪46成员的逐一问询。
这本该是一个相对可控的环节，成员们是平手最亲近的工作关系者，她们可能知道平手失踪前的情绪状态、与运营之间是否发生过摩擦、是否有她私下联络的某人。
但问询开始后不久，永濑廉就意识到这个环节本身正在引发一场意料之外的危机。
赤色阪成员们在被问及平手的事情时，反应各不相同。
有诸如渡边梨加这种不善于言辞也跟平手没有太多来玩的人低头沉默。
知道一些内情但是不愿意给团体抹黑的队长菅井友香简单地说了几句“她最近压力很大”就不愿再开囗。
