第115章 新的扮演角色出现
王威利看着这群激动不已的程式设计师，心知此时还未到胜负手。
“虽然不知道滴滴的App为什么会突然崩掉，但是我要告诉大家，他们很快就会调整过来，在此之前，我们先让陈总来布置工作。”
王威利主持局面，又将讲话露脸的机会交给了陈凯。
陈凯略显意外的走出人群，用那疲惫的眼睛看了王威利一下，眼神里尽是不解与疑惑
他觉得，像这种面对人群慷慨陈词的事，王威利总是能够完成的更好，也总能去鼓舞人心。
反观自己，似乎只能在背后默默地提供技术支持————
王威利看着陈凯过来，用手轻拍了下他的后背，让他那略显佝偻的体态陡然挺直。
.??m
“就像上次那样去说，不要想别的。”
这句话很轻，只是让陈凯能够听到。
说完，王威利还鼓励的看了陈凯一眼。
快滴打车这一路的发展，他确实帮了很多，相对应的也收获了许多期权池的股份奖励。
但是，快滴终究只是王威利计划中的一部分。
他不可能会一直留在快滴工作，培养陈凯的能力，然后在适当的时候离场，这才是一位投资人真正应该做的事。
好在，陈凯也并非扶不起，过去一年多他的进步，王威利全都看在眼里。
特别是近期的轮融资，陈凯与张磊单独对话能够游刃有余，还有主动陪着员工一起加班坚持————这些特质都已经符合E0的标准了。
现在就差这关键的一步，只要陈凯表现得够好，眼前这群人就会真正在心里把他看成E，而不是在看一个ile。
收到王威利的眼神，陈凯只觉得心神一震，随即立刻进入状态。
“这段时间，大家都非常辛苦，我作为E0也清楚的感觉到这点。”
“但是，我在这里希望大家能够再坚持一下，因为对手已经崩溃了，哪怕是暂时性的崩溃，这也是一个难得的窗口期。”
“接下来，在滴滴App恢复运营之前，我们会接收到许多新的用户，希望大家能跟我一起打好这一仗————你们的绩效奖金，翻倍！！”
最后这句话，是王威利交给陈凯的管理技巧。
对于员工的功劳不仅要时刻谨记，还要在第一时间去给予奖励，这样才能让员工产生归属感。
听到绩效奖金翻倍，每一个员工都爆发出了兴奋的呼唤，脸上神情异常专注。
比起画饼、鸡汤文，他们更在乎这种与自身相关且马上就能见到的收益。
陈凯的发言效果比王威利预想的还要好。
原本昏昏沉沉、表情麻木的程式设计师，在对手失利和内部奖金的双重激励下，再次斗志满满的干了起来。
王威利看了眼还站在那里回味的陈凯，默默退出了大办公区。
