卫来单刀直入，表达来意。
霍天星也有点懵，没想到这位曾经的下属，竟然这么直接。
自CRB并购花啤，霍天星职位调整，他表现出跳槽的意愿，收到的邀约不在少数，比起去其他企业，霍天星对加入未酒是有顾虑的，最大的顾虑在于卫来曾是他的下属，相差很多级的下属。
这样的人成为自己的老板，霍天星心里难免有芥蒂。
“小卫……卫总，你也知道，我从工作开始就一直在花啤，做的是啤酒营销工作，未酒做的是白酒，这合适吗？”
霍天星在寻找机会，收到的邀约不少，似未酒这般有诚意的，老板直接上门相请，目前还是头一个，只是他对未酒存有疑虑，下不定决心。
说来说去，未酒是个初创公司，在白酒行业、整个酒水行业，以及更大的消费品行业大类，都是数不上号的小公司。
收到的邀约中，不少企业规模远超未酒，可惜职位又不太满意。
若非如此，霍天星也不会留在CRB花啤。
似霍天星这般表现，卫来当然能想到他的真实目的，不外乎对未来的预期，个人当前以及长远的职位保障、收入保障，收入保障没什么好说的，就是给钱多少的事，而职位保障不仅仅是一个职位，更是行业名声。
到一定程度，不论是企业老板，或者是执掌经营的高管，个人不只是个人，更代表公司的形象，借着公司将个人名声打出去，也相当重要。
个人形象立起来，离开公司平台，那也大有可为。
卫来，何尝不是如此呢？
今天登门拜访，卫来不想白来，他是有备而来。
“霍总，您先看看这个。”
卫来拿出一份文件，交给霍天星。
霍天星只觉得，这一幕似曾相识：“你又写了什么方案吗？”
对于卫来的策划能力，霍天星相当认可，若非花啤被CRB并购，自己也被排挤在权力中心之外，只凭卫来在魔都的成绩，不需要很久，霍天星一定会想法子，让卫来取代黄俊执掌华东大区事务，或者直接调到总部，协助自己分管营销。
时过境迁，局势骤变。
卫来已经是一家企业的老板，而自己……
翻看卫来递过来的材料，如霍天星所想，确是一份企业发展策划书，开篇是未酒的现状介绍，而过去一年的成绩，令霍天星眼前一亮。
“霍总，未酒成立的时间短，也取得了一点点成绩。”
“我们的成品酒业务，从9月份上市几支新产品，只在老家县城、霸都、魔都几个市场布局，满打满算四个月的时间，已经有1.8亿的销售。”
“市场反馈非常好，明年一定更热销。”
“几支产品的开瓶数据，都能看出来。”
