未酒项目工作很顺利啊……
当老板让他汇报，陈帅流利的汇报，心里却更不理解。
因为在9月30日有专项汇报，之后进入假期，未酒不提倡加班文化，所以未酒项目组的人也能满额放假。
放假这几天，唯一的工作是临时写了个校友联谊方案！
项目组最近忙的工作，公司大部分都知道，围绕未酒的新品上市运作，跟进渠道的铺货和消费培育，主要是不同形式的美酒挑战赛。
霸都在600多家中高端餐饮执行，涡县则下沉到乡镇，以光瓶的初酒和盒装酒酣，跟其他品牌五六十到一百出头的产品打擂台。
围绕县里党政领导的品鉴会，也在有序开展。
待陈帅汇报完，杨宇问道：“大帅，你知道卫总近期在忙什么吗？”
“卫总一直在涡县，忙着拜访涡县的党政领导和企业老板……”
回答到一半，陈帅意识到老板问的不是卫想，而是卫来。
他立即改口道：“小卫总在霸都那边，我听大卫总说，小卫总在霸都，主要是拜访餐饮老客户，又准备赞助综合大学，据说花了不少钱，其他的情况不太了解。”
若是换个人，这时候一定被杨宇骂的狗血淋头。
而陈帅不一样，他是杨宇重点培养，准备作为智胜合一总经理的人，也就是杨宇管理公司的副手，陈帅也很合格，所以杨宇从不在公开场合对陈帅说难听的话。
杨宇又追问：“大帅，你觉得未酒的策略发动机是谁？”
“小卫总！”陈帅毫不犹豫。
所谓策略发动机，指的是一个公司的“军师”，一些中小公司和刚起步的公司，策略发动机是决策者，也就是老板本人。
未酒的两兄弟老板，弟弟卫来才是真正的决策者！
“你明白就好！”杨宇态度有所缓和，“大卫总当然很关键，但是在未酒这家公司，真正的决策者只有一个，就是小卫总。”
“唉……”
突然叹口气，杨宇又说道：“你们不清楚小卫总的动向，这个事也不能怪你和项目组，主要责任在我。”
智胜合一和未酒签约，当时就有明确的分工，杨宇跟卫来对接，陈帅对接卫想，项目组负责对接下面的人，以及具体的工作执行。
陈帅的酒水营销专业知识过硬，卫想很佩服他，所以经常拉着陈帅一起，无论是工作还是私下的活动，二人的关系非常好。
站在陈帅的角度，他的工作完全没问题！
负责对接卫想的杨宇，最初设想的很好，可公司新开发别的项目，他工作比较忙，再加上未酒新品上市，市场反响很不错，令杨宇有点松懈。
