随着卫来进场，主持人开始介绍身份：“下一位求职者叫卫来，江淮省人，江淮综合大学市场营销专业，本科毕业。”
卫来按节目流程进行自我介绍：“我叫卫来，25岁，性格偏内敛稳重，毕业后做过酒水销售工作，想找一份营销方面的工作。”
他话音刚落下，主持人先询问：“我们的求职者卫来，曾经做过酒水公司的销售，想找一份营销方面的工作，我们BOSS团十位企业家，都在招营销方面的人才，请问卫来有没有意向公司，继续留在酒水行业，还是准备跨行？”
BOSS团十家企业，两家是直接的酒水销售，顾鼎的鼎酒和梦缘酒庄，梦缘酒庄是做进口红酒代理，在澳洲有葡萄酒庄园，单说葡萄酒方面，规模比鼎盛酒行更大。
梦缘酒庄老板贺梦，正是顾鼎的死对头！
卫来平静地回复：“在酒水行业或者跨行都行，营销工作大同小异，我都可以。”
这句话在BOSS团耳中，口气相当不小。
所以，卫来成功挑起BOSS团的斗志……
BOSS团十个人，七八个人边举着手边叫嚷，准备提问发难。
主持人选定提问的人：“锋锐科技的马锋马总先开始。”
锋锐科技是互联网类公司，涉猎相当广泛，既有B2C业务，也有互联网金融，马锋是个油头粉面的人，年纪不一定比卫来大，顶着高级合伙人名头。
马锋盯着卫来的求职资料问：“我想问这位求职者，你在求职资料中写的目标薪资是年薪80万，你一个普通本科生，没几年工作经验，我们企业家凭什么给你80万？”
他这么一说，立即引起话题。
主持人顺势问道：“小卫，你要80万的年薪，税前还是税后？”
“税前的80万！”
沉稳的回复，卫来又补充说：“而且我声明，80万年薪是基本工资、绩效、销售提成和年终奖，其中基本工资和绩效占6成以上，并且不包括股权和期权。”
“我只看实际的，如果老板们想给股权和期权，需要另算。”
股权和期权激励是好制度，但很多企业是滥用。
或者是只承诺，不兑现……
另一个化妆品公司老板许天天，名字像是男性，实则为女性，长得不算丑，却有种尖酸刻薄的感觉，她跟着追问：“我公司招的博士生，一年也只要20万，我看你根本不厉害，凭什么要这么多？”
