届时，卫来距离黄俊的职位，将只有一步之遥。
以花啤公司的性质，内部晋升没那么快……
从区域负责人到正职总经理，就得三五年的时间，然后再沉淀个五六年，业绩表现好的情况下，有机会竞聘营销中心总经理。
这条路既需要个人能力，也需要领导赏识，以及一点点运气！
按理来说，黄俊不应该怕一个区域负责人威胁自己。
可今时不同往日，花啤出现严重危机，任何条条框框的规矩，都有可能被打破，以魔都区域的业绩成长速度，说不定明年就能从区域晋升营销中心。
黄俊的担心，不是没有缘由。
听到郑亚海汇报的信息，黄俊意识到是搞掉卫来的机会，不过他也知道，以卫来现在所处的位置，想搞掉他没那么容易。
即便卫来真的搞钱，几万几十万的，燕西华也不会处理。
很可能压下来……
甚至，将举报者郑亚海处理掉。
现在的卫来，给公司挣的钱，远远超过这个数！
今年1月到4月，魔都区域累计销量吨，中高档比例远超公司平均水平，中低档产品也是以听酒为主，总体销售收入达到5200万。
营销费用比例高，影响利润水平，毛利率达到43%，扣除啤酒生产经营成本，净利率只有12%。
即便如此，也有600多万的净利。
但是在去年，魔都区域净利是负数，也就是亏损状态。
扭亏为盈，自我造血，这是魔都最大的转变！
所以，知道卫来捞钱，有确切的证据，燕西华也会睁一只眼闭一只眼。
最多……罚酒三杯。
燕西华做“大生意”，不会在乎这点小钱。
如果真的眼里不揉沙子，首先就得将黄俊撸掉，然后是自己……
除非，卫来太过火！
卫来捞钱不过火，脚踏两只船才过火。
黄俊急切地追问道：“小孩，你能确定，卫来是9到平台的老总？”
