有着明显家族式发展倾向的公司，顾鼎的一对儿女，目前虽不在公司担任职务，实际上却有不小的权力，此乃顾鼎有意为之，培养儿子和女儿的能力。
顾尊对鼎酒、鼎盛酒行的战略规划有不小的发言权，顾葭在人事方面的话语权仅次于顾鼎本人，可以说鼎酒销售中心，就是顾葭一手组建。
年会的主持人，就是顾葭。
就在顾葭飒爽干练的声音中，三家公司的年会正式开始。
会议很直接，列出鼎酒2018年发展规划……
仅三款新品光瓶酒，2018年的销售额基础目标是1.8亿，挑战目标是2.5亿！
挑战目标有三层含义，一是鼎酒自身的挑战值，若是达成2.5亿的销售额，作为老板的顾鼎，将会给员工发放高额奖励，普通员工奖金增加3万以上，中高层增加10万以上不等的奖金额度，销售中心总经理追加奖金50万以上。
完不成挑战目标，那就不用多想。
第二层含义是对智胜合一公司而言，智胜合一咨询是鼎酒的合作单位，鼎酒的挑战目标亦是智胜合一的挑战目标。
鼎酒如何完成基础目标，乃至挑战目标，离不开智胜合一的策略支持。
若完成挑战目标，智胜合一可以获得100万的额外奖金。
第三么，当然是针对9到公司！
9到公司是与商家合作的B2C平台，本质上就是网购平台，只不过9到更聚焦，专职酒水行业，仅在魔都市场布局。
类似于猫狗等网购平台，随着流量增加，9到公司同样具有推广效果，因其使用者聚焦于酒水客户，所以更加高效。
