然后有经理陆续表态，有人愿意回到原来的部门，也有人想留在现在的部门，必然会出现矛盾点，开始出现争吵。
“行了！”
卫来中气十足的喝声，制止所有人的争论：“大家不用争吵，部分选择有分歧，我会选择时间逐一沟通。”
“我想提醒大家一点，做人事调动安排，本质上是更好的进行业务开展，不是让我们过得更舒坦，千万不可本末倒置。”
言外之意，给你们选择的机会，别以为是自由选择！
因为卫来发现，有几个经理越来越过分，有点蹬鼻子上脸的意味，更为甚者亮出黄俊和前任赵锐锋，仿佛忘了卫来才是区域负责人。
魔都区域的水，不平静。
卫来看了看时间，已经快到下午5点，做出安排：“诸位经理，今天的会议开到这，晚上大家聚餐，张彩云已经将位置发在群里，大家看下好不好过去，协调怎么过去，能不开车的尽量不要开车，晚上喝两杯。”
新领导如此安排，手下人不敢不听。
他们也看出来，新领导管理风格偏强硬，为人倒是很大方。
花啤公司区域负责人级别，有餐饮招待费用，用于区域负责人日常的招待，卫来担任魔都区域负责人，比普通的省会、地级市区域负责人标准高，每个月的招待费标准也就三千块钱。
整个魔都区域，每季度有一次聚餐机会，人均100元标准。
