黄俊对卫来“耳提面命”，一副我为你好的架势，卫来就是笑脸嗯啊不答应，惹得黄俊气得牙痒痒，恨不得当场骂人。
上午9时许，一通电话打到黄俊办公室，总部营销总霍天星抵达。
华东大区计划于今天召开业务讨论会，参会者是华东大区营销口的头头们，几位省级营销中心总经理和销售管理部总监、市场部总监，以及重要城市的区域总，比如金陵、吴苏、临安等省会城市和重要经济强市。
江淮营销丁成和霸都区域陶兴国，都在受邀之列。
霍天星抵达后，业务讨论会立即开始！
会议开始前，霍天星特意宣读公司关于卫来的任命通知，着重强调：“卫来享受高级经理待遇，任命为魔都区域负责人，并主持工作。”
花啤系统中，区域总经理就是一把手，无需强调“主持工作”。
而区域副总经理和高级经理担任的区域负责人，“主持工作”四个字尤为重要，如果任命通知没有着四个字，表示这个人级别上去，实际没有权力。
霍天星特别叮嘱：“小卫，你到魔都之后，跟以前不一样，现在主持魔都区域工作，必须担起责任来，再出现什么问题，我直接追究你的责任。”
表面上施加压力，实则是帮卫来站台。
意思就是说，虽然卫来只是享受高级经理待遇，但他是主持工作的区域负责人，让他承担责任的同时，必须获得应有的权力。
黄俊脸色很难堪，仿佛丢了很多钱似的！
大区的业务讨论会，模式与营销中心、区域差不多，一般是各部门负责人汇报工作，干得好的分享经验，干得差的自我批评以及接受领导的批评。
丁成和陶兴国，汇报的时候最有意思。
