进入啤酒淡季，花啤公司进行密集的人事调动，卫来的调动通知于17年10月20日下发，公示期七天。
按丁成的指示，高端渠道部的工作交接提前开始。
公司通知下发的时候，工作交接基本完成，卫来可以直接到魔都报到，不过他想走也挺难的，老朋友们都要给他安排送别宴。
真要全部接下来，可以排到明年！
虽然推掉大部分酒场，再让朋友们集中分波来办，依然得排到月底。
家里人得知卫来工作调动的安排，都没有什么意见，父亲知道儿子越来越大，有自己的主见，到魔都是办大事。
只有老哥开玩笑说：“老弟，未酒越来越忙，你却越跑越远，不是想累死我吧？”
卫想那么说，当然有些夸张。
未酒集团越来越大，组织也越来越完善，每个项目都有专门的负责人，卫想需要盯着的主要是生产方面，把控酿酒的环节，避免未酒的机密外泄。
外界已经有人怀疑，未酒的产量不正常，出酒率太高了。
实际上不是出酒率高，而是酿造周期短！
浓香型的窖池，消耗的粮食原料并不少，产出的是浓香酒，只需清香酒的酿造时间，显得出酒率很高。
酿造车间招聘的工人，大多数有酿造经验，懂得酿造的知识，掌握全部环节，很容易发现未酒的异常。
在卫来和卫想的推动下，酿造环节模块化，互相不干涉。
投料的只负责投料，取酒的只负责取酒，封装入库又是另一拨人，他们互相交流也可以互相印证，不过是茶余饭后闲聊，都不会太过在意。
给足工资，员工不会想那么多。
集团旗下的公司，正儿八经生产的就是酿酒厂和陶瓷玻璃厂，未牌陶瓷玻璃厂有陆建旗把握大方向，大部分产品给未酒供货，没多少操心的事。
