当然，花啤是很差的那种……
中低端啤酒可以打错位竞争，中高端啤酒则不同，价格必须坚挺，不可以做影响价格的促销，因为价格是“品牌力”的支撑。
价格卖不上去，凭什么称为“好啤酒”？
走访几家门店，啤酒销售情况差不多，花啤清爽主要在周末促销时走量，中高端啤酒暂时没有动静。
卫来也知道，培育中高端消费是长期工程，短期内很难有明显效果，只因为花啤在霸都的特殊地位。
一步不慎，跌落谷底！
好消息就是，无论是啤酒节，还是大礼包和节假日促销，反向很不错，花啤至少在霸都商超站住脚跟，不像之前的无根之萍。
之后的时间，必须坚持日常维护。
维护是枯燥而繁琐的工作，该环节最容易出问题，CRB的员工就是享受惯了，维护工作有所放松，给花啤插入的机会。
花啤因此受益，加之中高端处于起步阶段，维护工作更重要。
持续性高标准的维护工作，对员工提出高要求！
未来一段时间，卫来的主要精力在团队建设。
高端渠道部已成为霸都区域的脸面，说是江淮营销中心的脸面亦不为过，下辖的餐饮渠道和KA渠道，操作模式比较特殊，对人员要求很高。
花啤公司员工数量有限，需要经销商人员支持，团队建设的主要目标，就是花啤公司员工和元达商贸的员工。
优厚的福利待遇，卫来早就给他们争取到，现在是提要求。
卫来的态度一向很明确：要钱没问题，把活给我干好！
