只要老哥是认真的，以结婚为目的，卫来当然会帮他，所以设计方面的工作，仍是卫想和路晴雪去对接。
卫来有意见，先是告诉卫想，再由卫想转告路晴雪。
二人接触时间一多，真有可能成……
路晴雪接下设计方面的工作，她一个人干不来，自行找人暂且不提，节后正式上班，卫来和卫想第一时间到东阳镇，同产业园管委会签订投资协议。
一路开绿灯的情况下，只一天时间，手续就办的差不多。
剩下的工作，全部交给卫想。
卫来在初九返回霸都，开始新一年的工作。
花啤在霸都的工作，还是产品涨价的事，高端餐饮部平稳涨价，其他部门虽然出了一些波折，好在有高端餐饮部引导，慢慢地回到正轨。
涨价之后，花啤在利润方面，比三大啤酒仍有优势。
品牌力弱一些，那就靠终端基础工作，公司业务员和经销商业务员跟终端搞熟了，再加上利润方面的优势，逐步平息涨价的负面影响。
花啤涨价是全国范围，大本营市场依靠品牌力和渠道控制能力挺住，开拓性市场平稳过渡的不多。
霸都市场稳中有升，成为公司亮点。
17年2月6日，花啤公司下发通知到所有人，内容是一批员工获得晋升，卫来的名字就在其中。
华东大区霸都区域高端餐饮部副经理卫来，主持霸都高端餐饮部工作后，通过服务员工作在淮系餐饮协会打开局面，淡季营销工作成功狙击CRB，利用春季启动平稳完成涨价工作，为公司做出重大贡献，晋升为业务部经理。
副经理到经理，只有一字之差，却是两个级别。
职权上，没有太多变化，原本就是主持高端餐饮部工作，晋升为正职经理，继续主持工作，待遇方面提升一个档次。
刚刚回到岗位，就有喜从天降，少不得一堆祝贺。
