“17年刚开始，现在调整还不晚，抓紧重新报方案。”
卫来提醒道。
一位经理有些顾虑：“已经报批的方案，过了一个星期就推翻，会不会显得我们做方案不认真……”
丁成怒道：“都什么时候了，你还想这个？”
他拍着胸膛打包票：“按卫经理说得来，你们抓紧时间重新做方案，上面的事我来沟通，暂时轮不到你们扛责任。”
有了丁成的保证，其他人心中大定。
准备散会离开，卫来没有急着走，而是跟丁成汇报水中月的事。
“丁总，有件事想请您和几位经理帮忙参谋一下。”
卫来这么说，乃是故意为之。
涨价方面的事，完全是卫来在主导，显得丁成这个总经理存在感很低，其他几位经理都是老人，卫来故意给他们机会找回脸面。
丁成很是好奇：“什么事？”
“水中月！”
卫来颇为自豪地说。
“丁总，我已经跟水中月的老板梁奇接触过，水中月跟CRB的合作关系，出现一点裂痕，双方17年的合作协议还没有签，我觉得是个机会，ABI和TS都在跟进，我们这边不能落后。”
“跟跨区域的连锁店合作，我没有这方面的经验，不知道怎么去谈，还得丁总和几位经理帮我出出主意。”
