丁成带着经理们讨论涨价保障措施，得出的方法不外乎给予终端返利、赠酒等，相当于没有涨价，这种方法当然不可取。
有经理咨询其他区域，包括一些核心市场，询问别人如何应对。
石杰问出一些东西，有些区域采取优惠券的方式，商店按新价格进货，然后将产品零售价上涨，消费者购买后，花啤公司给予优惠券返利。
凭优惠券再次购酒，即可享受返利优惠。
方法是好方法，在霸都却不适合。
优惠券的方式，适合控店能力强的流通渠道，消费者整箱购买，利用优惠券，不会对涨价非常敏感。
而花啤在霸都市场，却是以餐饮为主，流通渠道很弱。
最终没讨论出所以然来，丁成只能安排各部门经理回去后，带着各自部门的人员，再行讨论应对措施。
对于涨价的事，卫来非常上心。
他知道，入职花啤以来，涨价的事才是真正的考验。
之前从签下八零九零开始，然后在金辉广场突破，接着是大姐粥铺、惠月楼、淮系餐饮协会等突出成绩。
他能够取得这些成绩，一方面是他洞察力强，策划能力强，善于整合资源。
另一方面，对手在不停地犯错，给他机会。
