卫来跟夏封提供的应对策略，就是让夏元达主动跟CRB方面谈判，利用谈判策略，迷惑对手的决策者。
如果是夏封自己出面，CRB方面估计不会上当。
夏封是那种锐意进取的人，从言谈举止就能看出来，加上他是没有毕业的大学生，很容易藏不住自己的想法，被CRB发现破绽。
好在有夏元达，而且夏元达就是真心诚意。
夏元达缺点很多，优点也不少，最突出的就是性子直，所有想法都在脸上，以夏元达为主、夏封为辅去谈判，效果绝对好。
卫来交给夏封的任务，就是怎么谈都行，暂时别答应。
利用这段时间，卫来再搞一些其他动作……
霸都啤酒市场，对于花啤而言，CRB绝对是庞然大物！
刚开始接手高端餐饮部，卫来就是以CRB为假想敌，他努力撮合花啤和古泉贡酒，整出来服务员专项奖励，目的就是狙击CRB。
他的方法可不是只有这一个，还有备选。
9月25日晨会，所有人到齐之后，卫来主持开会。
他首先问道：“我上次安排的工作，你们调查的怎么样了？”
他在前几日就收到消息，CRB的业务员在摸排花啤的合作店，准备有所动作，他两天前就安排业务员去一线调查。
按照惯例，王小龙第一个汇报：“卫主管，我这边了解到，CRB并没有打算采取服务员专项激励，他们也不是一步到位，而是先骚扰我们的合作店。”
卫来之前就判断，以CRB的利润现状，不可能执行服务员专项激励。
抛开这一方式，CRB想反撬花啤的合作店，就会非常困难，所以他们没打算直接将花啤的合作店拿下，而是大规模进店骚扰。
