不重要了，一点都不重要了！总监说的都对！
“真的吗？！总监！我会的！我一定会努力的！！！”
很快，夹杂着一连串激动到变形的颜文字和拜谢表情包的消息就发了过去。
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平清杉看了看回复，也是笑着摇了摇头。
对于一个偶像团体来说，运营推人，也是循序渐进的。
如果你是一个特别喜欢看偶像综艺节自的人，无论是AKBING，还是乃木坂，日向坂，樱坂的团综。
这些综艺节目的内核，说白了就是通过不同的企划，去挖掘成员的魅力。
除了一些“天赋怪”，大部分成员能被推，一定是先在自家的节自中因为某些契机，展现了自己的某些特质，才会被外放。
特别是当某几期节目，比如演技，棒球，篮球，这些特定主题，主持人说“啊，你做了什么什么，说不定会有人看到，说不定能有外面的工作进来哦。”
这种企划，往往就是运营在选拔了。
比如樱坂46的守屋丽奈的“装可爱”人设，就是典型的从自家节自感觉效果很好，于是运营开始尝试往外推。
结果没想到在外面也好使，那这个成员，基本上就算是走上正轨了。
还比如日向坂46的山口阳世，就因为棒球不错，也拿到了不少的外务。
所以真正懂这套逻辑的妹子，哪怕是在自家的综艺里，也会非常拼，但不懂这套逻辑的妹子，在自家综艺都不敢拼命的，往往就会发现自己越来越“边缘”
毕竟，运营的精力也是有限的，哪怕是平清杉这种开了“未来视”的人，也不可能一下子把所有人都推上正轨。
像是今年，今年平清杉的主要精力其实放到KE上的，本部的话，渡边麻友，指原莉乃，也有一些倾斜。
