你想想，不用自己花钱，没有上司劝酒的压力，还能去平时只在杂志上见过的地方吃一顿大餐。这种“团建”，谁会不喜欢？
事实上，邀买人心的方法其实来来回回就那么几套，早就烂大街了。
可之所以依然有效，就是因为绝大多数身居高位的人，根本懒得去做。
上位者懒得俯身，自然就会被下面的人蒙蔽，最后被反噬。
就像很多公司学华为，只学人家加班的狼性，却从不提人家给出的绩效和待遇，纯属本末倒置。
所以，当平清杉专注于AKB这个事业的时候，当这些“邀买人心”的手段逐渐释放出来，他的人望可想而知。
就比如昨天晚上，轮到的就是线上视频运营部。
除了AKB的员工之外，还有NINI的员工，一群三十多岁，四十岁的大叔吃着铁板烧，一边听平清杉这个二十几岁刚大学毕业的年轻人画大饼。
一般人其实很难压住这样的场子，反而有可能被看轻。
可平清杉一顿输出，带着穿越客独有的那种先知般的前瞻性和判断力，把这群在各自领域摸爬滚打了十几年的老油条们，唬得一愣一愣的。
“所以，我们现在做的，不仅仅是一个简单的留言板，或者一个视频网站。”
“我们在创造一种全新的娱乐模式。”
“之前《AKBING》的那个一起看电视”功能，后台数据你们都看到了，最高峰值八万人，这意味着什么？”
“这意味着，弹幕这条路的潜力比我们想像中还要大，观众渴望参与，渴望表达，所以网络直播，以及频道这两个功能的潜力，只会更高。”
NINI的技术主管，也是NI的联合创始人中田，忍不住开口。
“可是，总监，直播的带宽的成本和伺服器的压力，会是几何倍数的增长。目前的盈利模式，恐怕很难覆盖..”
听到这话，平清杉笑了。
