可在现实，这已经成了共识。
再加上平清杉赚了钱是真的愿意给员工发福利，就像他自己说的。
“我需要的是能打仗的伙伴，不是按时打卡的员工。KE的未来，是我们一起拼出来的，赚到的每一分钱，自然也该由我们一起分。”
说白了，就是分钱。
道理简单粗暴，但愿意这么做的老板，凤毛麟角。
有人私下里议论，说平清杉毕竟是平家的大少爷，含着金汤匙出生，对钱没概念，所以才这么大方。
但汤浅洋不这么认为。
他觉得，这恰恰是平清杉最高明的地方。
平清杉作为AKB和KE的绝对控股人，在抛弃了
他最需要的是什么？是一个强有力的运营团队，一个能靠自身实力弥补一部分外来资源不足的运营团队。
那，要怎么打造这样的一个运营团队呢？
靠个人魅力？靠画大饼？
也许都有，但这些都是浮在表面的东西，底层逻辑，还是得给钱。
就像现在，汤浅洋看着眼前这群略带青涩的女孩，心里想的已经不仅仅是“完成一场演出”这么简单了。
他想的是，如何让她们在舞台上发光发热，如何让电视机前和网络上的那几万观众，记住KE48这个名字。
因为女孩们多收获一个粉丝，作为KE的负责人，他可以分配的资源，他的权利，他的收入，他在AKB运营中的地位，就会多一些。
这种动力，是任何“加油”、“努力”的口号都无法比拟的。
汤浅洋的话音刚落，女孩们还没来得及完全消化这庞大的数字带来的冲击，走廊的入口处忽然传来一阵骚动。
（还有耶）
