于是经理立刻把这件事汇报给了部门总监，而部门总监听到这离谱的要求后立刻就骂了出来：
“他以为他是谁？啊？他以为他是谁！”
总监怒骂了好几声，可又没法直接回绝掉，因为这是领导的要求，所以他只能是选择整理一番后上报，果不其然被内容开发部总经理叼了一通：
“他要多少就给多少？你就不会谈谈？就不知道跟他说平台的重要性？你把这种结果给我，让我怎么跟陈总汇报？”
艺人合作部的张总监被叼了一通也不生气，只是表示这个数额太大了，自己没办法做判断，只能交给领导定夺。
内容开发的总经理心说你没法定夺，你以为我就能么？只能是叼了对方一通后找了自己的领导，腾讯影业的副总裁陈总汇报。
而陈总看到对方这么快就给了反馈了还觉意外，正常来说这个时候对方能把这件事执行下去就算快了，进展要后续什么时候反馈都不好说。结果现在对方竟然把结果都拿来了，这工作效率，你是要提副总裁啊！
结果只是片刻之后，陈总脸色严肃地看着自己的下属，沉默片刻，随即长长的呼出一口气。
“你有跟郑义本人沟通过么？”
“呃，陈总，这个数额太大了，我自己没法做判断，只能是让您来定夺。”
内容开发部门的总经理陪着笑，但他的女领导显然不觉这个笑脸有什么好看的！
“这种东西我怎么跟程总汇报？说郑义张嘴底薪五千万然后还要票房分红？你拿这种东西去糊弄程总，是觉脾气好？”
副总裁陈斐沉默片刻，随即伸手点了点对方说道：
“你去一趟！郑义不是在路演么？不要找他的经纪人，直接和他本人谈！这人和一般的明星不一样，他喜欢自己做决定。
你告诉他，如果想合作，那么我们就要有合作的态度。五千万加5％这种离谱的要求就不要提了，问问他，到底是想带资进组还是想怎样？一定要他的真实要求！”
内容开发的总经理刘云闻言却是没动地方，思索片刻后说出了一个有点惊人的结论：
